Uma análise de currículos recebidos pela empresa de consultoria Page Personnel permitiu a criação de um perfil das profissões que estão em falta no mercado brasileiro. Além da análise de currículos, a empresa avaliou a quantidade de candidatos interessados em mudar de profissão. Em meio à análise do mercado de trabalho atual, a empresa conseguiu listar sete carreiras que possuem perfis específicos dentro do mercado e, que, atualmente, estão em falta no Brasil. O levantamento foi publicado no site da Revista Exame. Confira a seguir:1) Vendedor Técnico/Engenheiro de VendasO que faz: acompanha a rotina comercial das empresas de maneira consultiva, auxiliando o cliente nas especificações técnicas de peças, maquinários, insumos e equipamentos.
Salário médio: 7 mil reais
Por que é difícil encontrar: há falta de domínio em inglês, muitas vezes, exigido pelas multinacionais – que são as empresas que possuem maior demanda deste tipo de profissional.
2) Analista de desenvolvimento mobile para área de TI/DesenvolvimentoO que faz: Desenvolve aplicações para mobile IOS e Android.
Salário médio: De 6 mil reais a 7 mil reais.
Por que é difícil contratar: há falta de profissionais com sólidos conhecimentos na área, dado que ainda são tecnologias mais recentes.
3) Analista fiscal
O que faz: responsável pelas rotinas fiscais da empresa.
Salário médio: 5,5 mil reais
Por que é difícil contratar: pela falta de domínio em uma segunda língua, principalmente o inglês.4) Analista contábilO que faz: responsável por rotinas contábeis da empresa.
Salário médio: 6 mil reais.
Por que é difícil contratar: o problema é o mesmo que ocorre com os analistas fiscais. Falta de domínio em uma segunda língua, principalmente o inglês.
5) Key account manager (gerente comercial) para área de vendas/bens de consumoO que faz: responsável pela venda e relacionamento com as grandes redes supermercadistas.
Salário médio: 8 mil reais.
Por que é difícil contratar: falta de domínio de um segundo idioma.
6) Analista sênior/ coordenador de departamento de RHO que faz: responsável pela condução de projetos de RH.
Salário médio: Entre 5 mil reais e 7 mil reais.
Por que é difícil de contratar: domínio de softwares de folhas de pagamento é requisito que está faltando no currículo dos candidatos.
7)Analista de produto júnior/pleno para área de marketingO que faz: responsável pela criação de novos produtos.
Salário médio: entre 3,5 mil reais e 4,5 mil reais.
Por que é difícil de contratar: conhecimento técnico do setor é um requisito raro em candidatos.
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