Ter um currículo de destaque é um desafio e tanto para o trabalhador, principalmente para quem não possui ensino superior completo. Mas o que muita gente não sabe é que além de buscarem pessoas com qualificações, os recrutadores também dão preferência a um currículo bem elaborado. De acordo com o presidente e fundador da Curriculum, Marcelo Abrileri, uma boa maneira de esse profissional montar seu currículo é desfocar o campo “Escolaridade” e caprichar em outros tópicos, como idiomas, cursos, experiências profissionais e resultados alcançados.
“O importante é demonstrar que se tem competência para assumir a responsabilidade que o cargo exige. A empresa quer alguém que dê conta do recado e traga resultados. Desta forma, em muitos casos, uma boa experiência anterior e bons desempenhos podem ser mais significativos do que uma formação tradicional”, explica o especialista.
Veja algumas dicas para preparar um bom currículo
1) Verbos
Iniciar frases com verbos e colocá-los na primeira pessoa do pretérito perfeito do indicativo, como “Realizei”, “Desenvolvi”, “Liderei”, “Gerenciei”. É uma forma de comunicar ações efetivamente concluídas, além de indicar também que foi a pessoa quem as realizou. Porém, há quem acredite que estes verbos transmitem arrogância. Para estes, é possível utilizar substantivos como "Realização de", "Desenvolvimento de" e "Liderança em". São formas totalmente aceitáveis.
2) Idiomas e cursos extracurriculares
Outro ponto que pode ajudar na hora de elaborar o currículo são os idiomas e cursos extracurriculares. “Uma boa fluência num idioma estrangeiro, o inglês, por exemplo, denota cultura e ajuda muito, enquanto cursos extracurriculares demonstram que o profissional se atualiza na área em que trabalha”, afirma o executivo.
3) Ensino superior incompleto
Vale lembrar que, caso o profissional tenha iniciado a faculdade, mas não a concluiu, deve colocar esta informação, mas deixar claro que foi interrompida.
4) Carta de apresentação
Por fim, Abrileri alerta também que, em muitos casos, uma carta de apresentação pode ajudar, pois já conduz o leitor aos pontos fortes do currículo e, com isso, aumenta as chances de despertar o interesse do profissional de RH.
Veja também:
