"O programa ‘Novos Talentos’ tem um diferencial que é oferecer aos profissionais recém-chegados à empresa diversos treinamentos antes deles trabalharem efetivamente na área e junto aos clientes. Além disso, conseguimos otimizar o tempo dos trainees que são contratados no mês de dezembro e, em janeiro quando começam as demandas do mercado, já estão aptos a atuar", disse a diretora de Gestão de Pessoas, Performance e Cultura da KPMG no Brasil, Cris Bonini.
O prazo para realizar a inscrição acaba no dia 1º de outubro. Todas devem ser feitas pelo site da KPMG, através da aba "Carreiras e Novos Talentos Tax". O candidato pode escolher, no momento da inscrição, as cidades que possuem um escritório da firma. A seleção conta com fases de teste, dinâmicas de grupo, entrevistas com sócios ou diretores e gestores da área de Recursos Humanos.
Vaga de auxiliares de Auditoria para universitários
A KPMG ainda está realizando, pelo segundo ano consecutivo, a ação "Alta Temporada", iniciativa que oferece vagas de trabalho temporário na área de auditoria para universitários que cursam Ciências Contábeis, Administração de Empresas e Ciências Econômicas e tenham interesse em alavancar sua carreira trabalhando em uma das 4 grandes empresas de Auditoria e Consultoria do mundo.
No total, são 110 vagas. Os selecionados trabalharão por três meses, dando apoio aos demais profissionais da organização, dentro dos escritórios ou diretamente nos clientes. Essa seleção conta com etapas de triagem de currículo; aplicação de teste de inglês e raciocínio lógico; dinâmica de grupo; e entrevista com os sócios e diretores da KPMG. Os selecionados também passarão por treinamento antes de iniciarem suas atividades como auxiliares de auditoria.
As contratações serão CLT por prazo determinado, com atuação entre os meses de dezembro de 2013 e março de 2014. O programa ainda dá a possibilidade de, ao final dele, os auxiliares que tiveram bom desempenho duranteo o trabalho e possuírem interesse em seguir, poderão ser efetivados como trainees, de acordo com a necessidade de contratações da empresa. Plano de saúde, vale transporte e auxílio alimentação são alguns dos benefícios que os selecionados receberão além do salário mensal.
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