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Funcionários do Banco do Brasil começam a trabalhar de casa

Objetivo da ação é reduzir custos e é facultativa, o que não configura um direito do trabalhador

• 06/05/2015 às 9:32 • Atualizada em 29/08/2022 às 0:20 - há XX semanas

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Funcionários do Banco do Brasil começam a trabalhar de casa. O sistema "home office" começou a funcionar com nove funcionários do banco do Distrito Federal e São Paulo. O projeto ainda está em fase experimental, mas ideia é que, até o fim do primeiro semestre, 100 trabalhadores cumpram suas jornadas fora do escritório. Além da diretoria de tecnologia, funcionários da diretoria de operações também serão contemplados. As áreas de recursos humanos e de mercado de capitais avaliam se vão aderir. O objetivo da ação é reduzir custos e , no máximo, 50% de cada equipe poderá trabalhar de casa. Está previsto um revezamento entre os funcionários. Mulheres e deficientes integram o público preferencial. O servidor só pode exercer a função em casa se a área responsável pela segurança do trabalho certificar o lugar. Os gestores também receberam capacitação para acompanhar o cumprimento das metas.Mesmo de casa, os funcionários terão de bater ponto e cumprir a mesma carga horária. Além disso, devem comparecer ao banco um dia por semana e precisam manter telefones sempre ligados e consultar diariamente o e-mail. Os funcionários não podem se ausentar de onde estão lotados e precisam atender às convocações para comparecer ao banco. Em entrevista ao jornal Estado de São Paulo, Carlos Alberto Araújo Netto, o diretor de Gestão de Pessoas do BB, diz que o banco levou em conta experiências do setor público (Tribunal de Contas da União, Tribunal Superior do Trabalho e Universidade de Brasília) e de empresas privadas. "A ideia é dialogar com as características de cada funcionário e abrir a possibilidade para o novo." O projeto é facultativo, a critério da conveniência e oportunidade do banco. Ou seja, não é um direito do trabalhador. Da mesma forma, a adesão ou retorno é uma opção do servidor. O home office é restrito às funções em que seja possível mensurar objetivamente o desempenho do servidor sem a necessidade da presença física. Não é o caso da maioria dos 112 mil funcionários do BB - os 65% que exercem suas funções nas agências espalhadas em todo o País. Para selecionar os primeiros nove funcionários que iriam trabalhar de casa, o banco fez um processo seletivo com 40 candidatos. Os sindicatos receberam bem a proposta, mas devem acompanhar o impacto na vida dos trabalhadores.

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