Uma enfermeira foi demitida por justa causa pelo Prontobaby Hospital da Criança Ltda, no Rio de Janeiro por apresentar um atestado médico falso para justificar sua ausência no trabalho entre os dias 15 e 21 de agosto de 2012. De acordo com matéria publicada pelo Terra, ela chegou a entrar com uma ação na Justiça para tentar receber as verbas rescisórias. No entanto, a 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) confirmou a justa causa.
Segundo a Justiça, a empresa apresentou fotos e comentários postados no Facebook que comprovam que, no mesmo período do afastamento, ela estava participando da 16ª Maratona do Rio de Janeiro, contrariando a hipótese de não ter condições para trabalhar. De acordo com o relator do acórdão, o desembargador Ivan da Costa Alemão Ferreira, a enfermeira estava disposta o suficiente para não precisar de afastamento. "Uma coisa é certa: a autora se encontrava em evento esportivo, conforme fotos apresentadas, certamente postadas pela própria na internet. Tais imagens convencem que ela estava bem disposta, e não doente com necessidade de 15 dias de afastamento", disse. Em razão dos atestados médicos, a Justiça considera que houve quebra de confiança, o que justificaria a dispensa por justa causa. A mulher havia entrado com a ação querendo, além da exclusão da demissão por justa causa, o pagamento de horas extras, manutenção do plano de saúde e indenização por danos morais. Ela, que não teve o nome revelado, ainda pode recorrer da decisão.
Enfermeira colocou atestado no trabalho e participou de maratona |
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