Um estudo da MindMiners, startup brasileira especializada em pesquisa digitais, em parceria com a Fundação Estudar, revelou que procrastinação é o principal fator que atrapalha a produtividade (52%) no trabalho, seguido de ter muitas coisas para fazer ao mesmo tempo (25%). Na região Sudeste e Sul, em específico, essa opção teve percentual em torno de 30% acima da média.
Os entrevistados ainda responderam o que entendem por produtividade: parte disse que é ser ativo, empenhado e fazer as coisas acontecerem. Já o restante, enxerga como equilíbrio entre eficiência e qualidade.
Quando perguntados sobre o que ajudaria a pessoa a ser mais produtiva, saber priorizar melhor as tarefas (51%) e entender como evitar distrações (47%) foram as respostas mais citadas. Trabalhar mais teve apenas 6%. Ou seja, não se trata de aumentar a carga de trabalho, mas sim de usar o tempo à disposição um modo mais eficiente.
Também foi relatado que concluir tarefas eleva a autoestima, por causa de um sentimento de dever cumprido, além de melhorar o desempenho das tarefas do dia a dia devido ao maior aproveitamento do tempo.
"Quando inúmeros desafios e problemas nos cercam, o desempenho no trabalho é prejudicado: às vezes aparecem enfermidades, como a depressão e a ansiedade. Por isso, buscar o equilíbrio é essencial para se manter produtivo no ambiente de trabalho. A depressão causada pelo trabalho é o que mais origina afastamento nas empresas, de acordo com a Organização Mundial da Saúde e, a partir de 2020, a depressão será a causa mais frequente da ausência prolongada e recorrente das atividades no trabalho" explicou em nota Milene Rosenthal, psicóloga e CEO da Telavita,marketplace de saúde digital que conecta profissionais de psicologia a pacientes de todo Brasil.
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