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Coaching: afinal, o que é e para que serve?

Ghislaine Sandri explica os benefícios e o funcionamento do método que visa o alcance de metas e objetivos

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02/12/2015 às 10:11 • Atualizada em 28/08/2022 às 10:12 - há XX semanas
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Dino Mesmo com o crescimento do mercado de Coaching no Brasil, muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre o que é e para que realmente serve. Terapia? Autoajuda? Consultoria? Apesar de não ter relação com nenhuma dessas alternativas anteriores, muita gente fica confusa ao tentar entender ou explicar a sua real função."O Coaching é um método para o alcance de objetivos com foco no futuro, a partir de ações bem planejadas no presente. O coach (profissional que aplica o Coaching) não dá opinião, não julga os valores e objetivos e não interfere em nenhuma ação do coachee (cliente que contrata o processo de Coaching)", explica a Coach Ghislaine Sandri, diretora da Future-se e membro da Sociedade Brasileira de Coaching.Mas como isso é possível? O ser humano, de um modo geral, está acostumado a receber opiniões e conselhos antes de tomar decisões. "Somos assim. Gostamos e precisamos compartilhar dúvidas e sentimentos com outras pessoas! Mas, ao nos responsabilizarmos pelas próprias ações, somos levados a um grau maior de maturidade e, com isso, alcançamos aprendizados e aumentamos nossa performance ao longo da vida", conta a profissional.Para facilitar o entendimento, Ghislaine destaca alguns pontos essenciais que respondem "para quem é o Coaching?" Coaching é para quem quer mudança de vida. É para quem deseja se desenvolver pessoal e/ou profissionalmente. É para quem busca bem estar. Para pessoas que desejam alcançar seus objetivos, sejam eles de curto, médio ou longo prazo. É para aqueles que acreditam que uma parceria profissional pode ajudar. Em síntese, o Coaching é um processo com início, meio e fim, que acontece geralmente entre dez e doze sessões. Nelas, ferramentas cientificamente validadas são aplicadas ao coachee, com o intuito de alcançar suas metas e objetivos. No processo, o coach trabalha as três principais bases da metodologia: foco no futuro, não julgamento e ação. "Mesmo que o cliente chegue sem um objetivo definido, há ferramentas que auxiliam na descoberta e planejamento. Todas as sessões são conduzidas de modo que não interferem ou julguem os objetivos de cada coachee. Além disso, o cliente é levado a entrar em ação", diz Sandri.Contudo, é importante que o cliente esteja disposto e aberto à mudança, já que o processo requer, além de investimento, responsabilidade e comprometimento durante todas as sessões. Ao permitir a mudança de padrões mentais, o horizonte de possibilidades se amplia, resultando em alta performance, conquistas reais e qualidade de vida.

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