Para quem não teve muito tempo para se preparar para o estudo dos dois editais ou enxerga perfis muito diferentes entre as seleções Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), confira as principais vantagens e desvantagens de cada seleção desde os cargos, salários, número de vagas e concorrência. A Folha Dirigida fez uma pequena lista com os pontos fortes e fracos de cada edital. Confira a seguir:
ATRIBUIÇÕES
INSS - O técnico do INSS atua nas agências, sendo difícil ter que trabalhar externamente. Entre as suas atribuições, estão a execução de tarefas de competências constitucionais e legais, de planejamento e organização. É responsável ainda pela coleta de informações, execução de pesquisas, levantamentos e controles e emissão de relatórios e pareceres.
IBGE - O técnico do IBGE, por ser responsável pela coleta de dados para pesquisas da fundação, atua externamente. No edital consta que esse servidor será responsável em dar "suporte e apoio técnico especializado às atividades de ensino, pesquisa, produção, análise e disseminação de dados, além de informações de natureza estatística, geográfica, cartográfica, geodésica e ambiental."
SALÁRIOS
INSS - O técnico do INSS recebe R$5.259,87, considerando vencimento de R$639,18, gratificação de atividade executiva (GAE) de R$1.022,69, gratificação de desempenho de atividades do seguro social de R$3.225 (GDASS de 100 pontos, como consta do edital) e auxílio-alimentação de R$373. Esses valores aumentarão em agosto, com o acordo firmado para dar fim à greve do INSS. Os técnicos passarão a receber R$5.413,90.
IBGE - O técnico do IBGE tem remuneração inicial de R$3.471,85, somando vencimento de R$2.216,45, gratificação de desempenho de R$882,40 e auxílio-alimentação de R$373. Se o servidor tiver alguma qualificação esse valor aumenta, chegando a até R$5.011,01. Após seis meses, há uma avaliação de desempenho (em janeiro ou julho). Com ela, o valor chega a R$3.692,45, e com qualificações a até R$5.231,61.
VAGAS
INSS - Levando em conta as ofertas totais, o INSS se mostra mais vantajoso do que o IBGE, pelo fato de ter 800 vagas de técnico do seguro social, de nível médio. No entanto, esse quantitativo divide-se por agências e cabe ao candidato avaliar em qual delas concorrerá. A maior oferta encontra-se em São Paulo, com 113 vagas de técnico.
IBGE - O instituto oferece 460 vagas de técnico em informações geográficas e estatísticas, de nível médio. Essas vagas dividem-se por estados e suas respectivas cidades. A maior oferta de 2º grau também destina-se ao estado de São Paulo, com 56 chances. Vale lembrar que, assim como no INSS, é aguardado um bom volume de contratações extras, além das vagas iniciais, durante a validade do concurso.
CONCORRÊNCIA
INSS - O concurso do INSS gerou muita expectativa, desde a solicitação das vagas, em 2013. Por isso, há muitos candidatos que estudaram com antecedência, o que aumenta a concorrência e a qualidade da disputa. A expectativa é que seja uma das seleções mais concorridas dos últimos anos.
IBGE - A seleção do IBGE não teve a mesma repercussão que a do INSS, e acredita-se que terá uma concorrência menor. No entanto, espera-se também uma alta relação de candidato/vagas, tendo em vista o alto número de desempregados no país e os atrativos oferecidos pela fundação aos seus servidores. Em tempo: neste quesito há um empate pois, assim como no INSS, o regime de contratação no IBGE é o estatutário, com a sonhada garantia de estabilidade.
BENEFÍCIOS
INSS - A autarquia oferece, além do auxílio-alimentação de R$373 (passará para R$458 em agosto), assistência à saúde de R$117,78 (passará para R$145) e auxílio-creche de R$73 (passará para R$321).
IBGE - Os servidores da fundação têm direito a assistência à saúde (médica e odontológica), incluindo os dependentes, com valores que variam de R$82,83 a R$167,70, além de auxílio-transporte, variável de acordo com a localidade.
DISCIPLINAS
INSS - Os candidatos a técnico da autarquia responderão a 50 questões de Conhecimentos Básicos (Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática) e 70 de Conhecimentos Específicos. O organizador é o Cespe/UnB.
IBGE - Quem tiver interesse no cargo de técnico do IBGE será submetido a 60 questões, sendo dez de Conhecimentos Específicos do IBGE, 15 de Geografia, 15 de Matemática e 20 de Língua Portuguesa. A seleção está sob a responsabilidade da Fundação Getulio Vargas.
PROGRAMA
INSS - O programa do INSS é mais extenso do que o do IBGE. Além de a autarquia cobrar mais disciplinas na prova, ele aparece mais detalhado, o que, inicialmente, costuma assustar os candidatos. Foco e determinação, porém, podem ajudar a cumpri-lo de forma integral. A parte positiva é que, segundo especialistas, o programa é bastante semelhante ao do último concurso, aberto em 2011, o que ajuda a quem iniciou os estudos antes do edital ser divulgado.
IBGE - A fundação possui um programa pequeno e aparentemente simples, o que pode facilitar a preparação. Os critérios de avaliação são menos exigentes do que no caso do INSS - para aprovação, a FGV exigirá mínimo de 40% de acertos no conjunto da prova e não zerar nenhuma disciplina. Uma parte do programa se refere a Conhecimentos do IBGE, cujo estudo deve ser feito por meio da apostila disponibilizada pelo órgão. Nela, há bastante conteúdo. Os especialistas avaliaram o conteúdo programático do IBGE e o classificaram como bastante semelhante ao do último concurso, o que também é positivo aos candidatos.
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