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EMPREGOS E CONCURSOS

Empresa de calçados abre inscrição para programa de trainee

Candidatos devem ter concluído a graduação entre 2013 e 2014 ou ter previsão de conclusão para dezembro de 2015

• 23/09/2015 às 10:13 • Atualizada em 27/08/2022 às 2:00 - há XX semanas

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A Arezzo&Co abriu inscrições para o programa de trainee 2016. As vagas são voltadas para os profissionais das áreas comercial e merchandising. Os candidatos devem ter concluído a graduação entre 2013 e 2014 ou ter previsão de conclusão para dezembro de 2015 nos cursos de administração de empresas, relações internacionais, economia, engenharia, comunicação social, marketing e propaganda, além de cursos relacionados a ambiente de negócios. É desejável ter inglês em nível avançado, além de disponibilidade para residir em qualquer região do Brasil. O programa busca candidatos com perfil empreendedor, participativo, com habilidades de liderança e visão de "dono". Entre as principais funções desenvolvidas por profissionais ligados à área comercial estão responder pela gestão de uma regional realizando a interface comercial entre franqueadora e franqueados; garantir adequada prestação de serviço aos franqueados (atendimento, treinamento, planejamento de compra e venda, análise de produtos, análise de equipe, entre outros), visando atingir as expectativas comerciais para os mesmos e para a companhia; cumprimento das metas de vendas, padrão de atendimento e atuação em rede e assegurar estudos de abertura de canais de distribuição/expansão junto aos clientes de sua regional. Já profissionais ligados à área de merchandising terão como principais funções estabelecer o elo entre cliente e marca, responder pelo número de vendas, baseando-se sempre no comportamento do consumo e no perfil da cliente; assegurar o correto posicionamento do produto por diversas categorias; atuar como responsável pelo mix de produtos por canal e realizar pesquisa de campo para entender a demanda comercial da coleção. As inscrições devem ser feitas pelo site até o dia 18 de outubro. O processo seletivo será dividido em seis etapas: análise de perfil, entrevistas exploratórias, dinâmica presencial, entrevista individual, painel com os gestores da Arezzo&Co e entrevista com o presidente. O programa tem duração de 18 meses.

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