Há grandes erros que podem arruinar a reputação de um profissional no trabalho e que podem até mesmo causar demissões. O site 'Business Insider' criou uma lista com 15 hábitos ruins que atrapalham a credibilidade e o relacionamento com um determinado funcionário. Confira a lista:
1 - Você não se adapta à cultura da empresa
Cada companhia possui um próprio conjunto de costumes sociais. Não agir de acordo com essas regras passa a impressão de que o empregado não se preocupa com a empresa.
2 - Você dá desculpas
Um profissional que não assume responsabilidades, nem admite erros, dificilmente permanece muito tempo no mesmo emprego.
3 - Você faz o mínimo
Segundo o site, os funcionários não devem apenas cumprir prazos e entregar um trabalho de qualidade, mas também buscar oportunidades e apresentar soluções.
4 - Você se veste mal
As roupas usadas no dia a dia podem passar mais ou menos credibilidade. Lembre-se do ditado: “Vista-se para o emprego que você quer, não para o que você tem”.
5 - Você não cumpre suas obrigações
Quando você deixa de fazer o que disse que ia fazer, você perde a chance de conquistar uma boa reputação. Já quem mantém a palavra é considerado responsável.
6 - Você é um pessimista
Se você sempre acredita que o pior vai acontecer, você pode se tornar um incômodo para o chefe e contaminar a equipe com tanto pessimismo.
7 - Você ignora os colegas de trabalho
Formar bons relacionamentos com a equipe é tão importante quanto ter um bom diálogo com os superiores. Se esforce para ser respeitado e querido pelos colegas.
8 - Você fica na defensiva
Seu chefe não espera que você seja perfeito, mas ficar na defensiva a cada feedback negativo faz você parecer pouco profissional. Se você não aprende com as críticas construtivas, seu chefe provavelmente vai pensar que você não se empenha em melhorar.
9 - Você procrastina
Quem entrega as tarefas no último minuto dificulta o trabalho de toda a equipe envolvida.
10 - Você escreve e-mails rudes
É necessário muito cuidado ao escrever um e-mail, já que a mensagem pode ser mal interpretada pelo receptor.
11 - Você não faz contribuições significativas
Profissionais que não apresentam sugestões e que não se preparam para reuniões são considerados problemáticos para muitas empresas.
12 - Você está sempre atrasado
Atrasos constantes mostram que você é indiferente ou irresponsável com os compromissos profissionais.
13 - Você nunca para de falar
É claro que você deve conversar com os colegas, mas não pode atrapalhar o trabalho do resto da equipe com diálogos e brincadeiras intermináveis.
14 - Você ignora e-mails
Deixar de responder e-mails importantes é uma atitude que acaba com a reputação de um funcionário no ambiente de trabalho.
15 - Você é rude
Não importa fazer um ótimo trabalho se ninguém consegue trabalhar com você. Indiferença, grosserias e falta de educação são comportamentos destrutivos para funcionários de todos os níveis.
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