CEO de empresa aumenta salários para R$ 18 mil pelo bem-estar

As frequentes conversas com amigos sobre dificuldades financeiras e preocupações com dívidas fez Dan Price, fundador e CEO da empresa de processamento de compras com cartão de crédito Gravity Payments, ter uma atitude, quase, inacreditável. Para acabar com essa preocupação dos contratados da empresa, o executivo propôs dar um salário mínimo de US$ 70 mil por ano (aproximadamente R$ 216 mil, ou R$ 18 mil por mês) para os funcionários. O aumento será feito gradualmente nos próximos três anos.De acordo com informações do New York Times, o empresário planeja aumentar o salário dos 120 funcionários da empresa. Antes, eles ganhavam em média US$ 48 mil por ano. Mas como conseguir aumentar o salário de todos sem aumentar os custos da empresa ou cortar equipe? A resposta está na diminuição dos ganhos do próprio Price.Adepto da simplicidade, o CEO disse que cortará seu próprio salário de quase sete dígitos para US$ 70 mil anuais. Para ele, o bem-estar de seus empregados é mais importante que seu pagamento. "A faixa de salário no mercado para mim, que sou CEO, em comparação com a de uma pessoa normal é ridícula, absurda", disse. No ano passado, o executivo ganhou um prêmio de Empreendedor do Ano por sua atuação.