Empregos

Saiba quais são as principais causas de demissões no Brasil

Especialista revela que problemas pessoais podem acabar comprometendo a produtividade do funcionário

Redação iBahia (redacao@portalibahia.com.br)
- Atualizada em

Uma pesquisa realizada pela empresa de recrutamento Robert Half, revelou quais são os principais motivos que levam uma pessoa a ser demitida. De acordo com os recrutadores ouvidos no estudo, a principal razão para para desligar um funcionário é o fraco desempenho no trabalho.


Logo em seguida aparecem problemas relacionados ao comportamento do funcionário e a falta de aderência à cultura da empresa e dificuldades de relacionamento com a equipe. De acordo com Caio Arnaes, gerente sênior da empresa, esses problemas pessoais, mesmo que não estejam associados à capacidade técnica do profissional, acabam comprometendo a produtividade do funcionário. Confira a lista com as razões mais comuns para que empregadores demitam funcionários:


1° - Baixo desempenho 34%
2° - Falta de adequação à cultura da empresa 26%
3° - Relacionamento ruim com a equipe 16%
4° - Atrasos e faltas 12%
5° - Relacionamento ruim com o superior 10%
6° - Outros 2%