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Saiba quais são as principais causas de demissões no Brasil

Especialista revela que problemas pessoais podem acabar comprometendo a produtividade do funcionário

• 28/10/2014 às 13:06 • Atualizada em 01/09/2022 às 0:09 - há XX semanas

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Uma pesquisa realizada pela empresa de recrutamento Robert Half, revelou quais são os principais motivos que levam uma pessoa a ser demitida. De acordo com os recrutadores ouvidos no estudo, a principal razão para para desligar um funcionário é o fraco desempenho no trabalho. Logo em seguida aparecem problemas relacionados ao comportamento do funcionário e a falta de aderência à cultura da empresa e dificuldades de relacionamento com a equipe. De acordo com Caio Arnaes, gerente sênior da empresa, esses problemas pessoais, mesmo que não estejam associados à capacidade técnica do profissional, acabam comprometendo a produtividade do funcionário. Confira a lista com as razões mais comuns para que empregadores demitam funcionários:
1° - Baixo desempenho 34%
2° - Falta de adequação à cultura da empresa 26%
3° - Relacionamento ruim com a equipe 16%
4° - Atrasos e faltas 12%
5° - Relacionamento ruim com o superior 10%
6° - Outros 2%

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