Uma pesquisa feita pelo professor especializado em liderança de solução de problemas organizacionais, Eric Abrahamson, listou características recorrentes em profissionais que costumam "enrolar" na hora de trabalhar. Quase toda empresa tem um funcionário que está sempre em pé para ir ao banheiro, fumar um cigarro ou tomar um cafezinho. A longo prazo, os chamados "enrolados" podem comprometer a produtividade da empresa. Veja a seguir a lista com as posturas que ajudam a identificar um funcionário que está "enrolando": 1) Chega ao trabalho em horários diferentesAssim, o chefe dificilmente saberá quando o funcionário está no escritório, evitando que ele lhe passe alguma tarefa. 2) Excesso de trabalho levado para casaTrabalhar de casa é considerada uma das formas mais fáceis de evitar o trabalho. 3) Ficar longe da mesa por muito tempoFazer inúmeras pausas, como para ir ao banheiro ou ir tomar café, foi um comportamento identificado pelo estudo como uma característica de quem está enrolando, já que ausente, o seu chefe não pode de te delegar tarefas. 4) Deixar a caixa postal lotada Com excesso de mensagens, quem ligar pode pensar que o funcionários está bastante ocupado ao longo do dia. 5) Esconder emoções Se o funcionário conseguir omitir fisicamente suas emoções, a gerência não saberá se ele está disposto ou não para realizar determinada tarefa e vai acabar passando a função para outro colega que esteja mais empolgado.
6) Distorcer o tempoEvitar falar para os colegas quanto tempo foi gasto para realizar um trabalho e evita que eles saibam qual é o tempo necessário para que a tarefa seja realizada diminui a cobrança sobre os prazos para fazer determinadas tarefas. 7) Ser sincero Pode parecer contraditório, estudo destaca colaboradores que, de forma educada, deixam claro para os seus chefes que irão falhar na tarefa que lhe foi dada. 8) Parecer sobrecarregado" Tem tanta coisa para fazer que nem consigo ir ao banheiro!". Geralmente, funcionários que apresentam baixa produtividade utilizam desculpas parecidas com essas. 9) Levar crédito pelo trabalho alheio Funcionários que têm baixo desempenho, na maioria das vezes, se envolvem em determinados projetos para poder passar uma imagem positiva aos chefes, ainda que não tenham feito nada de efetivo durante a atividade. 10) Configurar o computadorOs funcionários que enrolam há muito tempo, chegam até a programar o computador para responder e-mails que não se ausentam ou criam atalhos que abrem planilhas na tela quando são flagrados desprevenidos.
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