Veja sete hábitos que arruinam o sucesso profissional

As pessoas inteligentes nem sempre alcançam seus objetivos e se tornam bem-sucedidas. Há diversos fatores que podem explicar por que não atingem seu real potencial. Segundo o site especializado em carreiras “Business Insider”, diversos profissionais não percebem suas falhas de comportamento e não são comprometidos o suficiente para saírem da zona de conforto. Por isso, a página listou sete maneiras que mesmo pessoas inteligentes podem prejudicar a carreira e arruinar o sucesso. Confira os comportamentos inadequados para a carreira e vida pessoal: 1 - Tomar atalhos As melhores realizações são alcançadas depois de muito tempo, dedicação e trabalho duro. Claro que existem exceções, mas a maioria das pessoas não se torna bem-sucedida da noite para o dia. Por isso, muito foco e paciência são necessários.2 - Deixar o ego e as emoções no caminho As pessoas focadas no sucesso não deixam que a raiva, tristeza ou ressentimentos atrapalhem o seu caminho profissional.3 - Tentar fazer tudo sozinho Os melhores profissionais são seguros o suficientemente para saberem a importância de trabalhar em equipe e de recrutar os melhores talentos para trabalharem lado a lado.4 - Não se importar com a qualidade É muito importante ser produtivo e seguir um cronograma. No entanto, alguns profissionais deixam a qualidade de lado quando se preocupam apenas com números e resultados rápidos.5 - Se abster Timidez não é uma virtude do sucesso, e as oportunidades precisam ser aproveitadas. Por isso, o profissional precisa saber se expressar. Se a pessoa sabe o que quer, precisa dizer ou fazer algo sobre isso.6 - Ignorar o dever de casa Segundo o site, o caminho fácil leva os profissionais para a mediocridade, e poucas pessoas se dedicam como deveriam para se destacarem no mercado de trabalho competitivo. Isso significa que o profissional precisa sempre estar disposto, por conta própria, a analisar, aprender e fazer ajustes. 7 - Deixar que os outros determinem seu futuro O sucesso não é um presente que será entregue para o profissional por outra pessoa. Na verdade, são suas atitudes e comprometimento que garantem resultados positivos e reconhecimento na carreira.