Veja como abordar assuntos delicados no ambiente de trabalho

O ambiente de trabalho, embora possa ser descontraído, também pode ser palco para algumas situações constrangedoras e delicadas. Falar a sua opinião sem pensar pode virar uma tragédia, a depender dos colegas que dividam o espaço com você do tipo de empresa para a qual você trabalha. Veja a seguir 5 dicas importantes para tratar temas mais delicados da melhor forma possível 1) Faça a sua parte Antes de iniciar a abordagem de qualquer assunto delicado, tenha certeza de que você fez a sua parte. Analise os pontos cuidadosamente e verifique o que você pode usar como argumento de acordo com cada um deles. Se você precisa reclamar sobre uma pessoa ou de algum projeto, tenha ainda mais cuidado. É importante se certificar também que você não está cometendo nenhum equívoco que possa prejudicar a sua rotina dentro da empresa. 2) Tenha aliados Converse com seus colegas de trabalho para verificar se todos têm a mesma opinião. Ter pessoas ao seu lado para apoiar os seus argumentos o ajuda a fortalecê-los. 3) Pense em como você vai falar a respeito do assunto Ainda que você tenha toda razão a respeito de um assunto, tente não ser grosseiro ao expressar a sua opinião. Lembre-se que a maneira como você diz alguma coisa importa tanto quanto o conteúdo da sua crítica. Tem em mente, sempre, a pessoa quem vai ouvir a crítica. 4) Ofereça soluções Se você não é capaz de pensar numa solução para o problema, não o aponte. Ofereça ideias novas e possibilidades para resolver a situação para que todos percebam que você está realmente interessado em ajudar. 5) Encerre a conversa Não fique relembrando a discussão depois de encerrá-la. Aceite a solução escolhida pelo grupo, faça o seu melhor para aplicá-la e dedique-se para resolver o problema da melhor maneira. Deixe o assunto, e se houver algum eventual mal-entendido, para trás também.