Nove erros frequentes dos baianos nas seleções de emprego

Com o mercado cada vez menor e a alta procura por trabalho na Bahia, os diferenciais dos candidatos podem estar nos pequenos detalhes que são avaliados durante um processo de seleção. Chegar atrasado, utilizar o celular durante a dinâmica, conversar com colegas na seleção e interromper a fala de outro candidato, são alguns dos itens com caráter eliminatório. Em conversa com o iBahia, a psicóloga da Unidade Central do SineBahia, Saionara França, destacou nove posturas consideradas inadequadas e que são frequentes durante entrevistas de emprego. Confira:Falta de pontualidade - O atraso ou a insistência para entrar na sala já garantem pontos negativos na avaliação do candidato.Utilizar o celular durante a seleção - Evitar ao máximo o uso do telefone durante uma entrevista, seja individual ou coletiva. "Tem pessoas que se agacham em uma seleção para atender uma ligação, achando que não será identificado. Outros ficam em redes sociais durante o processo", revelou a psicóloga. Falar mal da empresa ou chefia anterior - Os problemas observados nos trabalhos anteriores devem ficar de fora das seleções. "Jamais falar mal e não descrever um problema na antiga empresa. Recomendamos sempre um bom senso, buscando o que se adequa ao perfil, ao ser questionado sobre os últimos trabalhos", disse.Conversa paralela (em caso de entrevista coletiva ou dinâmica em grupo) - Evitar os diálogos durante a apresentação de um candidato, pois atrapalha o outro interessado na vaga e também o recrutador. Interromper a fala de outro candidato - "Tem gente que fica com ânsia de falar ao lembrar de algum detalhe durante apresentação de outra pessoa", pontuou a psicóloga.Não interagir durante dinâmica em grupo - Como o próprio nome sinaliza, a dinâmica precisa ser em grupo, com a participação de todos os candidatos.Vestimenta chamativa - A psicóloga sinaliza ainda que as mulheres não devem participar da seleção com vestidos curtos, roupas decotadas e camisas transparente. Não usar boné, óculos escuro, fone de ouvido como acessório e maquiagens 'carregadas': "evitar batom em tons mais escuros, pois deixa a maquiagem mais pesada. Sempre pensar em utilizar roupas e acessórios discretos".Falta de foco - Os interessados na oportunidade também devem ter cuidado para não demonstrar que está buscando qualquer vaga no mercado. "Sabemos que, neste momento, a demanda é grande e vemos as pessoas procurando qualquer coisa. É preciso ter um objetivo e deixar isso claro principalmente no currículo", pontuou França.Não levar currículo e documentos pessoais - Mesmo que a empresa não deixe isso claro em uma carta de recomendação é importante levar o currículo atualizado. "Ele serve como um guia para o entrevistador", disse a psicóloga, que também ressaltou a importância de chegar na seleção com uma caneta para prova.