Saiba quais são as principais causas de demissões no Brasil

Uma pesquisa realizada pela empresa de recrutamento Robert Half, revelou quais são os principais motivos que levam uma pessoa a ser demitida. De acordo com os recrutadores ouvidos no estudo, a principal razão para para desligar um funcionário é o fraco desempenho no trabalho. Logo em seguida aparecem problemas relacionados ao comportamento do funcionário e a falta de aderência à cultura da empresa e dificuldades de relacionamento com a equipe. De acordo com Caio Arnaes, gerente sênior da empresa, esses problemas pessoais, mesmo que não estejam associados à capacidade técnica do profissional, acabam comprometendo a produtividade do funcionário. Confira a lista com as razões mais comuns para que empregadores demitam funcionários:

1° - Baixo desempenho	34%
2° - Falta de adequação à cultura da empresa	26%
3° - Relacionamento ruim com a equipe	16%
4° - Atrasos e faltas	12%
5° - Relacionamento ruim com o superior	10%
6° - Outros	2%