Uma pesquisa realizada pela empresa de recrutamento Robert Half, revelou quais são os principais motivos que levam uma pessoa a ser demitida. De acordo com os recrutadores ouvidos no estudo, a principal razão para para desligar um funcionário é o fraco desempenho no trabalho. Logo em seguida aparecem problemas relacionados ao comportamento do funcionário e a falta de aderência à cultura da empresa e dificuldades de relacionamento com a equipe. De acordo com Caio Arnaes, gerente sênior da empresa, esses problemas pessoais, mesmo que não estejam associados à capacidade técnica do profissional, acabam comprometendo a produtividade do funcionário. Confira a lista com as razões mais comuns para que empregadores demitam funcionários:
| 1° - Baixo desempenho | 34% |
| 2° - Falta de adequação à cultura da empresa | 26% |
| 3° - Relacionamento ruim com a equipe | 16% |
| 4° - Atrasos e faltas | 12% |
| 5° - Relacionamento ruim com o superior | 10% |
| 6° - Outros | 2% |
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