Disputa por profissional qualificado deve piorar no Brasil, diz pesquisa

Pesquisa da Amcham mostra que 80% dos executivos da área de recursos humanos consultados revelaram que suas empresas sofrem com disputa intensa de talentos, consideradas "verdadeiros leilões". E as perspectivas para o futuro estão longe de apontar para um horizonte mais positivo. É praticamente unânime (99%) a percepção de que o cenário deve piorar nos próximos anos. A busca e retenção de profissionais qualificados é hoje um dos principais temas que preocupam os profissionais de recursos humanos no país. Na avaliação dos executivos de RH, alguns setores são impactados mais fortemente pelos leilões de profissionais qualificados. Construção civil (68%); tecnologia da informação e comunicação (50%); serviços (45%); energia (27%); e comércio e varejo (22%) lideram a lista. A pesquisa da Amcham identificou ainda que a oferta de benefícios intangíveis vem se consolidando como a principal estratégia das empresas para enfrentar os leilões de talentos. Uma parcela de 69% informou focar suas ações em capacitação, plano de carreira e gestão do clima organizacional, mais do que o dobro da parcela que prefere investir na concessão de atrativos financeiros, passando por salário, bônus, pacote de benefícios e recompensas (30%). Entre os benefícios intangíveis mais empregados, destacam-se: capacitação e treinamento de colaboradores (usados por 70%); gestão do clima organizacional (59%); desenvolvimento de plano de carreira para os colaboradores (42%); e adoção de flexibilização de condições de trabalho como horário e home office (39%). Para a sondagem, a Amcham ouviu 74 executivos, gestores e diretores de recursos humanos de pequenas, médias e grandes empresas de diversos segmentos.