Walmart abre programa de trainee para mulheres

O Walmart abriu o programa de trainees 2012 com foco no desenvolvimento de 100 mulheres em cargos de liderança de suas lojas em todo o Brasil. O programa de trainees “100 mulheres na liderança” tem como objetivo alcançar 25% dos cargos de liderança ocupados por mulheres e formar uma turma específica de mulheres líderes em todo o Brasil, com vagas para diretoras e gerentes gerais das unidades do Walmart. A base da formação será de seis meses e, por meio de treinamentos teóricos, práticos, seminários, palestras e workshops, elas terão desenvolvimento comportamental e técnico e aprenderão as rotinas da gestão de uma unidade, ao mesmo tempo em que verão maneiras de equilibrar a vida pessoal e profissional. O recrutamento para o programa também será realizado internamente. Os requisitos são formação superior completa, experiência em cargos de liderança em varejo e atacado (alimentos), disponibilidade total de horário e mudança de cidade/estado. As interessadas devem se inscrever até 30 de dezembro, enviando currículo para o email [email protected]. As selecionadas começam a atuar na empresa em fevereiro de 2012 em todas as regiões do Brasil. Além do programa “100 mulheres na liderança”, o Walmart Brasil possui diversas ações para promover o desenvolvimento e o avanço das mulheres na empresa, como o Conselho de Mulheres, o horário flexível nos escritórios e a licença-maternidade estendida para seis meses.