Enquanto você espera reconhecimento, sua carreira pode ser esquecida

Muitos profissionais acreditam que o crescimento profissional depende do olhar da empresa, da boa vontade do gestor ou da "sorte" de uma promoção. Mas é preciso encarar uma verdade: quando a gente entrega o volante da própria carreira para outra pessoa, a gente corre o sério risco de perder o rumo.

Muita gente, apenas, espera. Fica aguardando meses por um feedback, acredita que o bom desempenho será automaticamente reconhecido e recompensado num curto prazo ou acredita que o tempo que tem de empresa é uma garantia para ascender profissionalmente. Oportunidades não esperam quando falta planejamento estratégico da carreira.

Nenhuma empresa consegue administrar todos os fatores que determinam o sucesso de um profissional. Principalmente se falta iniciativa, proatividade e jogo de cintura para mostrar a sua produtividade de forma eficaz. Se ou quando você perceber que sua carreira parou, fique atento(a). Muitas vezes a estagnação chega de forma silenciosa, disfarçada de estabilidade. Então, se você está sentindo que está tudo parado e que o seu potencial não tem sido reconhecido ou aproveitado e que não abre portas, talvez seja a hora de fazer algo diferente.

Procure estabelecer prazos para a sua evolução profissional, dessa maneira você se compromete mais com a sua carreira e se movimenta para obter os resultados que espera.

Aplique 3 dicas para lidar com a MOVIMENTAR A SUA CARREIRA:

• Pare de esperar: claro que reconhecimento é importante, mas você não pode depender exclusivamente disso. Peça feedback da sua atuação no cargo, busque retorno de atividades específicas e planeje visibilidade do que você produz desempenhando as suas funções.
• Planeje seu próximo movimento: saiba onde você quer chegar e o que você precisa aprender para atingir seu objetivo. Invista em tempo para se para o mercado ao mesmo tempo em que você ao mesmo tempo que agrega valor para o perfil do cargo que você ocupa.
• Busque orientação qualificada: às vezes falta clareza para planejamento e estratégias para sua carreira. Ter o acompanhamento de uma consultoria ou mentoria especializada pode acelerar decisões e transformar a maneira que você enxerga o seu desenvolvimento.

Toda carreira precisa de direção. Mas cabe a você assumir o volante e o papel de protagonista. Dessa maneira você começa a entender que as suas conquistas não são sorte e, sim, resultados de escolhas conscientes.

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