No imaginário popular, os vampiros aparecem à noite. Assim são representados na literatura e nas séries e filmes. Eles se camuflam, aproximam-se em silêncio e, quando a vítima se dá conta, já estão sugando a energia.
No ambiente de trabalho eles também existem. Mas sem capas ou dentes afiados. São profissionais que tomam seu tempo, atrapalham a sua concentração e se apropriam da sua criatividade.
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Tipos de vampiros corporativos:
- Aqueles que chegam carregados de problemas pessoais e transformam qualquer conversa em um longo desabafo.
- Aqueles que espalham tensão pelo ambiente, provocam conflitos e descarregam frustrações em quem estiver por perto.
- Aqueles mais estratégicos que observam, passam despercebidos, capturam ideias e depois reaparecem como se fossem autores do que nunca criaram.
O resultado é sempre o mesmo: você trabalha o dia inteiro com essas criaturas e ao final tem a sensação que trabalhou muito e produziu pouco.
Identificar vampiros corporativos é uma habilidade importante para qualquer profissional. Quando atitudes nocivas deixam de ser pontuais e viram rotina é o momento de ficar alerta e ativar seus mecanismos de proteção.
Convivência faz parte do trabalho. Vampiros vão existir aonde quer que você vá. A estratégia é estabelecer limites, assim que você perceber comportamentos nocivos como padrão.
Siga 3 dicas para lidar com vampiros no ambiente de trabalho:
- Use empatia sem abrir mão do seu tempo. Quando alguém começar desabafar problemas pessoais no meio do expediente, demonstre compreensão, mas estabeleça o limite. Algo simples como: “Eu entendo o que está passando. Podemos conversar sobre isso num outro momento?”. Isso já protege o seu foco.
- Não entre no jogo do desgaste emocional. Quando alguém direcionar estresse ou agressividade para você, mantenha a calma e sinalize o desconforto de forma clara. Caso a situação persista, procure o seu líder e registre o ocorrido.
- Competência e carisma quando se destacam, chamam a atenção dos vampiros. Eles vão querer essa energia para si. Ficam mais estratégicos observando e esperando o momento oportuno para “atacar”. Se você é um profissional que se destaca, saiba também como se proteger.
Amizades no trabalho são sempre bem-vindas. Até porque o ambiente corporativo é onde passamos a maior parte do nosso tempo. Mas quando alguma relação de trabalho começa a comprometer a sua concentração, sua produtividade e até a saúde mental e emocional, aí é a hora de você repensar a sua dinâmica
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