Roubaram a sua ideia? Saiba o que você está fazendo de errado

Você já passou por aquela experiência de sentir que alguém roubou a sua ideia? Eu já passei por isso. E não é nada fácil lidar com o sentimento de frustração de não ter colocado em prática aquilo que a gente sabia ser uma grande sacada.

Na minha experiência já vi isso acontecer por alguns motivos. Isso tem a ver com o perfil comportamental de cada pessoa. Existe o perfil tímido que tem uma certa insegurança para colocar uma ideia em prática. Existe, também, o perfil que é tão comunicativo que sai falando aos quatro ventos sobre as suas ideias. Por fim, existe o perfil procrastinador que empurra com a barriga e perde a oportunidade de se destacar.

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O tímido, com medo que a sua opinião seja classificada como ridícula, acaba falando para 01 colega e pergunta o que acha. A insegurança nesse caso acaba sendo o seu ponto fraco. Esse ou essa colega pode perfeitamente se apropriar da sua ideia, ou até melhorá-la, e você acaba ficando pra trás.

O perfil comunicativo não necessariamente quer mostrar produtividade, mas o seu entusiasmo com novos desafios é tão grande que não consegue guardar pra si mesmo os seus insights. E nas conversas informais acaba falando sobre suas ideias e soluções para um projeto ou um problema.

Já o procrastinador acaba dormindo no ponto e deixa sempre pra depois. E pode acabar tendo a surpresa de ver a sua ideia ser colocada em prática, mesmo sem ter falado pra ninguém. Se você já passou por essa experiência frustrante e se encaixa em um dos perfis, leia aqui essas dicas:

Para o tímido: faça o que você sabe fazer de melhor, fique na sua. Observe o cenário e identifique o momento oportuno para tirar a sua ideia da cabeça. Sim, isso vai exigir de você um pouco de ousadia e coragem. Caso contrário sempre haverá aquele que irá levar os créditos por algo que você pensou primeiro.
Para o perfil comunicativo demais: é importante escutar mais do que falar. Mantenha o controle e não saia falando pelos cotovelos. Exercite a sua inteligência emocional para saber o momento certo e identificar a pessoa certa para compartilhar a sua ideia, aquela que vai agregar e não furtar o seu insight.
Para o perfil procrastinador: se você quiser, o tempo pode ser seu amigo. Pare de arrumar desculpas e faça o que você sabe que tem que ser feito.
Para todos: Ter iniciativa é imperativo. Quando o seu chefe ou o chefe do seu chefe pedir por uma sugestão, essa é a oportunidade de falar. Afinal, você está numa situação formal onde estão presentes várias pessoas que vão testemunhar a sua proatividade e o quão original a sua ideia é. Se for pra arriscar, que esse seja o momento.

É bom lembrar que os ladrões de ideias não têm pudor em se apropriar daquilo que é seu. O que eles têm é charme, jogo de cintura, cara de pau e um quê de manipulação para você entregar o que tem mais de valioso: a sua criatividade.

Agora me diz uma coisa: até quando você vai bancar o papel de coadjuvante na sua carreira, deixando que outros saiam na frente levando o crédito por aquilo que você pensou primeiro?

Cristiano Saback* - @cristianosaback
Consultor de gestão e carreira, orientador vocacional e palestrante há mais de 20 anos. Tem experiência com pequenas, médias e grandes empresas. Além disso, orienta e treina profissionais para um melhor posicionamento no mercado de trabalho. Formado em Comunicação e também em Análise Comportamental, com pós- graduação em Psicologia Analítica, pós-graduação em Psicopedagogia e pós-graduação em Potenciais de Imagem. É diretor do Instituto Inteligência Interpessoal.

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