O Brasil atravessa um movimento silencioso, porém profundo. Segundo o relatório Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2024, cerca de 47 milhões de brasileiros estão envolvidos em alguma forma de atividade econômica estruturada, o que representa uma taxa de 33,4%. O maior índice dos últimos quatro anos. O dado, à primeira vista, aponta crescimento. Em uma leitura mais atenta, revela outra camada: quanto maior o volume de pessoas em movimento, maior a necessidade de direção qualificada, clareza e consistência na tomada de decisão.
É nesse ponto que a mentoria deixa de ser apoio e passa a atuar como base invisível de evolução humana e profissional. Na Bahia, esse fenômeno assume contornos próprios. Não se trata apenas de avanço técnico, mas de repertório, percepção e da capacidade de sustentar escolhas com consciência em um ambiente onde contexto e leitura de cenário influenciam diretamente os caminhos possíveis.
Leia também:
A seguir, cinco nomes que não operam no óbvio. Eles moldam, de forma silenciosa, a maneira como decisões são pensadas e sustentadas.
1. José Roberto Marques | @joserobertomarques
O cientista de uma nova lógica de funcionamento humano aplicada à performance.
José Roberto Marques não ocupa o lugar comum da mentoria. Premiado internacionalmente e renomado, com reconhecimentos em universidades e homenagens em novelas, sua atuação se estabelece em um território mais profundo: a formulação de uma linha autoral de pensamento chamada Psicologia Marquesiana.
Não se trata apenas de orientação. Trata-se de estrutura. A partir de anos dedicados à investigação dos padrões mentais, emocionais e comportamentais que sustentam resultados, ele desenvolveu uma abordagem que desloca o eixo da performance. Sai a dependência de estímulos externos; entra a construção consciente de um sistema interno estável, previsível e direcionado.
A Psicologia Marquesiana parte de um princípio rigoroso: alta performance não é evento, é engenharia. E engenharia exige método, repetição e domínio sobre variáveis invisíveis, especialmente aquelas que operam dentro do próprio indivíduo. Líderes formados sob essa lógica não apenas executam melhor. Eles pensam diferente, decidem com mais precisão e sustentam resultados com menos oscilação.
Na Bahia, além dos eventos constantes que chegam até o local, Marques se revela como destaque pela sua presença também no online e em mentorias especiais, com treinamentos.
2. Thaís Roque | @thaisroque
A mentora que constrói de percepção, não apenas de trajetória.
Renomada, Thaís Roque é a maior referência em posicionamento de branding do país. Referência em liderança feminina e networking estratégico, sua trajetória é marcada por uma transição do mundo corporativo (onde atuou em empresas como Nestlé, Accenture e Grupo Pão de Açúcar) para o empreendedorismo focado em ajudar outras mulheres a encontrarem propósito e rentabilidade.
A especialista reorganiza a forma como indivíduos são percebidos, conectando narrativa, imagem e valor em uma construção estratégica de autoridade.
Além de autora e palestrante, suas principais frentes de atuação se revelam em seu podcast, De Carona na Carreira, com centenas de entrevistas com executivos, celebridades e grandes empreendedores. E, o principal: o TR Circle e Networking.
Ela é a mente por trás do TR Circle, um ecossistema de aceleração de negócios e networking para mulheres. Thais defende que "pertencer é mais importante que aprender", criando grupos exclusivos onde empresárias compartilham vulnerabilidades e fecham parcerias. Suas imersões frequentemente envolvem marcas de luxo e marcas nativas digitais (DNVB), como parcerias com a Tiffany e a marca de Lela Brandão.
Em mercados como o de Salvador, onde reputação antecede oportunidades, ela é a ponte se mulheres de negócios para a conexão com o resto do Brasil.
3. Ivan Capdeville | @ivan.oratoria
O mentor que transforma comunicação em presença e influência.
Com décadas de experiência, Ivan Capdeville é um dos nomes mais respeitados no Brasil quando o assunto é oratória contemporânea, especialmente no ambiente jurídico e acadêmico. Com uma abordagem que mistura técnica técnica, psicologia e teatro, ele foge do "falar bonito" para focar no "falar com eficácia".
Diferente de cursos de oratória tradicionais que focam apenas na postura, Ivan trabalha o tripé: Corpo, Voz e Mente. Ele defende que o orador não deve interpretar um personagem, mas sim potencializar sua própria personalidade.
Gestão do Medo: Suas técnicas incluem o controle da ansiedade e do "branco" através da preparação mental. Ele ensina como utilizar o olhar, o silêncio estratégico e a modulação de voz para manter a audiência conectada.
Capdeville atua onde muitos profissionais preparados ainda encontram limite: na comunicação. Sua mentoria ultrapassa a técnica. Estrutura discurso, presença e capacidade de influência, elementos que determinam como uma ideia é recebida, sustentada e lembrada. Na prática, ele atua na conversão de conteúdo interno em expressão externa com impacto.
Na Bahia, onde relações e leitura interpessoal têm forte peso, Ivan vai dos eventos presenciais às mentorias online, em grupo ou individuais, mostrando que não basta compreender. É preciso fazer com que outros compreendam.
4. Mário Sérgio Cortella | @cortella
O mentor que transforma pensamento em critério.
Mário Sérgio Cortella ocupa um lugar raro. Ele não orienta decisões. Ele qualifica o pensamento que antecede qualquer decisão. Filósofo, escritor e um dos intelectuais mais influentes do Brasil, sua atuação atravessa educação, ética e liderança, oferecendo algo que poucos entregam: critério. Sua contribuição não está em respostas prontas; está na capacidade de refinar perguntas.
Em um ambiente onde velocidade muitas vezes substitui profundidade, Cortella atua como contraponto. Ele desacelera para aprofundar. Na prática, isso se traduz em decisões mais conscientes, discursos mais sólidos e posicionamentos mais sustentáveis.
5. Andrea Iorio | @alorio_br
O mentor que conecta mentalidade e futuro.
Andrea Iorio se destaca por atuar na interseção entre comportamento humano e transformação contemporânea. Ex-executivo de empresas como Tinder e L'Oréal, ele construiu sua relevância ao traduzir mudanças complexas em direcionamento claro, especialmente em temas como tecnologia, adaptação e mentalidade. Sua mentoria não está centrada no presente. Está na preparação para o que ainda não é óbvio.
Ele trabalha a capacidade de leitura de cenário, adaptação e reposicionamento diante de um mundo em constante transformação. Na Bahia, onde diferentes ritmos convivem simultaneamente, essa capacidade se torna diferencial.
Mentoria, no nível mais alto, não é sobre aconselhamento. É sobre expansão de consciência aplicada.
Na Bahia, esses cinco nomes exercem um papel que não se anuncia, mas se percebe. Eles elevam a forma como pessoas pensam, interpretam e sustentam suas decisões. Não são apenas referências relevantes: são forças que, de maneiras distintas, refinam a forma como a realidade é lida, construída e conduzida.
E isso, silenciosamente, transforma tudo.
Participe do canal
no Whatsapp e receba notícias em primeira mão!
Acesse a comunidade
