Redação Catho |
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| Foto: Divulgação |
O tema planejamento e estruturação de carreira é importante para todo e qualquer profissional, afinal todos querem uma jornada bem sucedida.Para falar sobre o assunto conversamos com Célio Antunes, presidente-fundador do Grupo Educacional pacta Tecnologia, autor do livro “Carreira 360 Graus” que será o principal tema da entrevista. Como se destacar nos negócios? Como ser um profissional com visão 360º? Esta e outras perguntas serão respondidas por Célio Antunes.Confira a entrevista!
Quais as principais motivações para publicar o livro “Carreira 360 Graus” e qual a importância do tema? Quando criança devido a uma doença fiquei meses de cama em recuperação, então meu pai me deu vários livros e por meio da leitura destes livros comecei a projetar minha vida , pensar no maior, no futuro e isto também foi algo super importante, pensando nisto, eu pensei que também poderia incentivar as pessoas a planejarem, pensarem fora da caixinha. Além disso, as pessoas sempre falaram do meu know-how, minha história e atitude empreendedora, com isso comecei a amadurecer a ideia e pensar na maneira que eu poderia compartilhar minha história. Em conversas com Roberto Shinyashiki da Gente Editora defini o foco sobre o qual iria escrever e escolhi falar sobre como orientar e planejar uma carreira em qualquer setor ou segmento. Com o objetivo definido resolvi falar sobre o que de diferente eu tenho feito e como isso poderia impactar de forma positiva os leitores. Então decidi compartilhar o conceito de Visão de Ciclo Completo (VCC), uma competência que julgo fundamental para conseguir ser um profissional 360°.
O que é VCC e o que tem em relação com o livro?A Visão de Ciclo Completo (VCC) é uma competência que um profissional pode desenvolver, neste cenário enxerga-se todas as possibilidades sobre nossas decisões. A VCC parte do princípio de que temos que ver além, saber o que queremos e quais passos terão que ser dados para concluir os nossos objetivos. Uma pessoa que desenvolve a VCC é capaz de pensar em suas ações e nos cenários resultantes antes mesmo de agir, esta visão de futuro é fundamental para ser um profissional com visão 360° que é o tema do livro.
Para um profissional ter visão 360° ele deve se pautar no aspecto técnico ou comportamental?É preciso equilibrar os dois pontos, pois ambos são importantes para uma trajetória profissional, as competências técnicas servirão de apoio, são importantes na tomada de decisões, na resolução de problemas e na formação de pensamento crítico. Já as ações comportamentais dizem muito sobre as atitudes e sobre o que a pessoa é. Não podemos separar um ponto do outro, ambos se complementam e têm importância para a visão 360°.
Como o profissional pode-se tornar 360°?Existem diversas competências que fazem um profissional ter uma visão e consequentemente uma carreira 360°, mas entre todas destacam-se: curiosidade, proatividade, compreensão do mercado, ter visão sistêmica, ser intraempreendedor, ter gosto por resolução de problemas. Chegar ao final do que foi proposto, pensar grande, fazer planos, focar na qualidade, ser sincero, enxergar problema como oportunidade de crescer também formam o arco de características necessárias para tornar-se um profissional 360º.
Como as organizações podem propiciar um ambiente favorável para que o profissional desenvolva este aspecto de visão 360º?Apostar em inovação! As Startups chegam ao mercado cada vez mais fortes porque dão espaço para inovação e tecnologia, investem nos jovens em todas as etapas de um projeto, não se limitam apenas as atividades operacionais. É fundamental para uma organização se adequar as oportunidades do mercado, ter esta visão é decisivo para o crescimento de um negócio.
Falando em jovens, esta nova geração tende a mudar muito de emprego. Um profissional com visão 360º se desvia deste comportamento por se adaptar melhor com situações e culturas?Sim, o profissional 360° deve ser mais focado. É preciso enxergar uma oportunidade de trabalho como um acordo entre organização e profissional onde ambos trocam experiência e se beneficiam, quando um profissional troca muito de emprego ele pode ser visto como alguém que não se adapta bem e que não é bom em acordos. O livro trata bem desta perspectiva e mostra a importância de fazer história em organizações.
Quais os diferenciais de um profissional 360° no mercado de trabalho? Este profissional empreende em todas as suas experiências e com o conhecimento adquirido por meio destes empreendimentos traz inovações e novas perspectivas a sua atividade. Além disso, a visão 360º o permite driblar desafios inerentes a toda atividade fazendo-o enxergar não só sua função, mas o todo, tudo o que o seu trabalho impacta direta ou indiretamente.
Um profissional 360º é identificado em um processo seletivo, ou esta competência é mais visada no dia a dia? Os profissionais de recrutamento e seleção possuem diversos conhecimentos que os fazem perceber quais os profissionais possuem mais habilidades e competências, por isso, sim, é possível reconhecer um profissional 360º logo nas entrevistas e demais processos de contratação.
Por que o livro “Carreira 360 GRAUS” deve ser lido? No livro conto histórias reais com sucesso, mas com muitos desafios e quedas que acabaram me dando força e todo mundo deveria saber levantar e seguir adiante. Falo também sobre extinto e esta competência é fundamental para o crescimento constante de um profissional.
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