Home Office, trabalhar em casa é sonho ou pesadelo?

Há algumas poucas décadas antevia-se que trabalhadores ligados à área de serviços e TI não mais disporiam de um posto fixo de trabalho, tornando-se permanentemente itinerantes, disponíveis e plenamente alcançáveis. Este trabalhador poderia executar todas as suas tarefas de casa, da rua, do hotel, do café, de forma completamente transparente. Grupos de trabalho seriam formados virtualmente, ad-hoc, constituídos e desfeitos instantaneamente. Discutia-se então se esta nova forma de trabalho conduziria a um novo tipo de escravidão ou à libertação definitiva. Ainda não sabemos. O trabalho à distância é uma realidade disseminada no mundo todo, mas em países com excessiva regulação do trabalho, como é o caso do Brasil, corremos o risco de perder o bonde da estória. A recente regulação do trabalho em casa, ou à distância, ou Home Office poderá restringir ainda mais esta forma de trabalho, pelo menos por parte das grandes empresas, conflitando diretamente com a proposta tecnológica. Por outro lado, para o profissional autônomo ou o pequeno empresário, esta modalidade continuará se revelando cada vez mais vantajosa, visto que o impacto na redução dos custos operacionais, dependendo da atividade, é substancial.O mundo da Internet, do IP de hoje, permite que todos nós tenhamos um “endereço” virtual, onde podemos ser contactados, desde o endereço de e-mail, à sua conta no Facebook e Linkedin, Smartphone, funcionando também como um ramal de sua empresa, e que passa a apontar para o seu Home Office. Tudo isto graças à comunicação IP, a Internet e a banda larga mais disponíveis. Trabalhar de casa, no conforto do lar é uma proposta bastante atraente para a maioria das pessoas, mas que pode se revelar enganosa. Afinal, o apelo imaginário de poder acordar mais tarde, não ter de enfrentar o trânsito, não precisar se vestir para o trabalho, e contar com todos os confortos do seu lar à mão é sonho de muitos. Contudo, esta modalidade de trabalho embute armadilhas. É aqui que se apresenta um novo desafio, afinal, lembre-se, no final do dia você terá que entregar algo, ou seja, valor. Uma das armadilhas do trabalho em casa é que, de certa forma, algumas pessoas acabam se sentido despidas do stress, assim como da indumentária, e por isto não conseguem se contextualizar em um ambiente de trabalho. Para alguns, não sair de casa vestido para trabalhar poderá causar estranheza, não permitindo entrar no “clima do trabalho” resultando em produtividade baixa, afundando no sofá e na malemolência.

"Para muitas pessoas é mais fácil trabalhar sob uma liderança física e constante do que se autogerir"

O trabalho em casa exige, por estes motivos, dada a ausência de colegas e monitoramento, uma autodisciplina bem desenvolvida, à qual nem todos estão acostumados. Para muitas pessoas é mais fácil trabalhar sob uma liderança física e constante do que se autogerir. A tecnologia ajuda a superar várias das barreiras da distância, mas nem todos conseguem atingir um estado de produtividade estando em casa, rendendo-se às distrações domésticas. Prepare-se para o Home Office Para quem está começando uma rotina do Home Office, algumas medidas podem ser fundamentais. Por exemplo, não é porque você está trabalhando de casa que irá deixar de se barbear, ou arrumar o cabelo. Outro ponto, é que muitos não conseguem se “sentir trabalhando” se estiverem apenas de bermuda. Funciona bem para quem está habituado a trabalhar à distância já há muito tempo, mas não para todos. Para algumas pessoas “vestir-se para trabalhar” é importante, disparando o gatilho mental do “modo trabalho”. Ainda mais relevante é segregar um ambiente da casa que reproduza um espaço exclusivo e dedicado de trabalho, impenetrável e separado, o “bunker”, mesmo que seja um pequeno escritório de 7 ou 10 metros quadrados, isolado e equipado exclusivamente com ferramentas de trabalho. Um desafio particularmente importante é isolar as perturbações “acústicas”. Para quem tem cachorro, sabe que aquele ruído de fundo, um cachorro latindo que invade o seu telefone, pode comprometer o clima de uma negociação comercial. Lembre-se que a sua contraparte, pode estar imaginando você em um belo escritório envidraçado – ele não tem como saber - e o latido do cachorro de fundo irá esfumaçar esta bela construção mental, remetendo seu interlocutor a um ambiente doméstico.

"É preciso avaliar se você está preparado para exercitar a autogestão"

Por fim, desafio dos desafios, para quem tem filhos pequenos, é uma tarefa monumental discipliná-los e fazê-los entender que você está em horário comercial e não em horário familiar e portanto indisponível para atender suas demandas. Para quem tem filhos entre 3 e 12 anos, este pode se revelar um desafio incrível e que deve ser levado a sério. Esta disciplina nem sempre é trivial de obter. No limite, trate seus filhos como clientes e estabeleça regras, horários e protocolos de atendimento, mesmo que envolva uma simples intervenção para ajudar no dever de casa. O horário comercial é para ser obedecido por todos. Nem todos conseguem de fato controlar e disciplinar o seu próprio ambiente, já que muitos não conseguem disciplinar sequer a si próprios. Por isto, ao avaliar propostas de trabalho remoto ou à distância, é preciso avaliar se você tem estrutura emocional, familiar e doméstica para gerenciar estes fatores perturbadores, e se está preparado para exercitar a autogestão. Em muitos outros casos, o trabalho remoto pode ser parcial, ou seja, executado parte na empresa e parte em casa. Este tipo de situação, cada vez mais comum, pode ser mais interessante para a maioria, mas não dispensa os cuidados e disciplina que você deve atribuir seu ambiente de trabalho. Vejas as oportunidades de emprego e outros temas da Coluna ValoRH E, se tudo isto der certo, não leve trabalho para o seu quarto de dormir, sobretudo se você é casado. Ainda teremos que colocar estes conceitos à prova para determinar como conciliar nossas vidas paralelas, tanto a profissional, como a doméstica, sem perdermos o profissionalismo ou a humanidade, ou ambos. Esta conciliação talvez venha a ser um dos grandes desafios apresentados pelas novas tecnologias nos anos vindouros, e não vai ser por meio de leis e legislações que encontraremos as melhores soluções. O tema da coluna da próxima terça-feira (28) será a importância da Língua Inglesa para o mercado de trabalho. Não deixe de ler!

	Sergio Sampaio E-mail: [email protected] Consultor de TI da ValoRH. Engenheiro, empresário da área de Tecnologia da Informação, proprietário da IP10 Tecnologia.