Instituições têm 1.090 vagas em cursos de qualificação gratuitos

Aprender algo novo, aprimorar um conhecimento ou simplesmente sair do ócio. Seja lá qual for o motivo, usar o tempo livre para se qualificar - mesmo que essa folga seja forçada pela greve nas universidades públicas ou pelo desemprego - é sempre bem-vindo, principalmente quando a taxa do desemprego cresce e aumenta a disputa por um posto de trabalho. E, para isto, falta de dinheiro não pode ser desculpa. Órgãos e instituições sediados em Salvador estão com inscrições abertas para quase 1,1 mil vagas em cursos presenciais e gratuitos. A Faculdade Mauricio de Nassau, por exemplo, está oferecendo à comunidade, pelo Projeto Capacita, cursos em diferentes áreas. São 780 vagas distribuídas em 26 qualificações de curta duração, de 4 ou 8 horas, nos campi de Patamares, Pituba e Mercês. “O mercado de trabalho está muito concorrido. Nós, enquanto instituição de ensino, temos a responsabilidade de capacitar. Afinal, esse é um dos critérios mais exigidos pelas organizações”, diz a diretora das unidades Pituba e Patamares, Karina Bemfica. Ferramentas do Excel; Técnicas Hematológicas; Anatomia Aplicada; Segurança Hospitalar e Paternidade Responsável são alguns dos cursos oferecidos pela faculdade. Karina explica que o projeto acontece todo semestre, sempre nas férias e, para cada qualificação, são disponibilizadas 30 vagas. Segundo ela, apesar dos temas acompanharem as tendências da atualidade e a demanda dos interessados, os treinamentos mais requisitados são os da área de Saúde. O candidato, que terá de contribuir com uma lata de leite, a ser doada ao Grupo de Apoio à Criança com Câncer Bahia (Gacc-BA), pode optar por cursos pela manhã ou à noite. “Normalmente, quem faz pela manhã são jovens que acabaram do ensino médio ou que estão desempregados. À noite, são pessoas que estão no mercado de trabalho e querem se aprimorar”, revela ela, informando que os cursos acontecem entre 1º e 29 de julho. A advogada baiana Daniele Rosa Garcia, 35 anos, ficou sabendo dos cursos da Mauricio de Nassau pela cunhada, que faz parte do quadro de funcionários da instituição, e não perdeu tempo para se inscrever. “Tenho que correr atrás, já que, enquanto estudava, meu foco era a OAB (Ordem dos Advogados do Brasil). Hoje, quero fazer tudo. Já até falei para minha cunhada que não precisa falar comigo para colocar meu nome na lista dos cursos gratuitos na área de Direito”, pontua. Ela, que amanhã e quinta ficará por dentro dos Tópicos Polêmicos de Direito do Consumidor, garante que todo conhecimento é válido, principalmente, quando não precisa desembolsar nada por isso. Outra instituição que está oferecendo qualificação a custo zero é a Alpha School. Com duração de nove dias, o curso conta com o know-how da rede de academias Alpha Fitness e visa formar profissionais para atuar em academias. O diretor da escola, Marcilio Ribeiro, informa que o treinamento é destinado a estudantes e profissionais interessados em atuar nos setores de atendimento, vendas e gestão, além da parte técnica. “O curso, que acontece o ano inteiro, surgiu da deficiência do mercado de ter pessoas capacitadas em entender o funcionamento de uma academia”, diz, informando que são abertas 100 vagas por mês. A próxima turma começa no dia 20. Currículo Para o conselheiro da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-BA), Sirleno Viana, o pensamento da advogada está certíssimo. “O mercado hoje está buscando profissionais que tenham facilidade de adaptação e de resolução de problemas. E, quanto mais informação o profissional tiver, mais argumentos ele terá (para esta adaptação)”. Segundo ele, apesar da pouca duração, os cursos de férias servem para dar um upgrade no currículo, já que são formatados para aproveitar ao máximo o tempo. “São interessantes, inclusive, para quem já está empregado. Afinal, além de conteúdo, eles servem para estabelecer novos contatos (networking)”. Outra vantagem de fazer esses cursos é o diferencial do currículo. Segundo Viana, atualizar-se ou aprender a manusear uma nova ferramenta em sua área de atuação nas férias é visto com bons olhos pelas empresas. “Isso mostra que o profissional dá importância para o seu crescimento intelectual, já que, ao invés de estar na praia, por exemplo, está dentro de uma sala de aula se aprimorando”. Apesar de afirmar que todo conhecimento é válido, Viana alerta para a escolha. “O estudante ou profissional deve optar por um curso que tenha relação com os seus objetivos”, orienta ele, que é gerente de Recursos Humanos de uma empresa de logística.