A consultoria Universum realizou uma pesquisa para descobrir quais são os principais medos da geração y sobre a carreira profissional. Foram entrevistadas mais de 16 mil pessoas de 43 países com idade entre 18 e 30 anos.
Os cinco maiores medos da geração Y da América Latina têm são: não realizar meus objetivos de carreira (49%), ficar estagnado e sem oportunidade de desenvolvimento (46%), ter um desempenho inferior ao esperado (32%), não encontrar um trabalho que combine com a personalidade(29%), trabalhar num ambiente difícil(18%). Confira a tabela:
Já os cinco maiores medos universais da geração Y são: ficar estagnado e sem oportunidades de desenvolvimento (40%), não realizar os objetivos de carreira (32%), não encontrar um trabalho que combine com a sua personalidade (32%), ter um desempenho inferior ao esperado(22%), e misturar vida pessoal com profissional(20%).
Isso é, o único medo que a geração Y da América Latina sente e que não está entre os 5 primeiros da lista global é: trabalhar em um ambiente difícil. Já para a geração global outro grande problema é misturar vida pessoal com profissional.
América Latina
| Medos | % de respostas |
|---|---|
| Não realizar meus objetivos de carreira | 49% |
| Ficar estagnado e sem oportunidades de desenvolvimento | 46% |
| Ter um desempenho inferior ao esperado | 32% |
| Não encontrar um trabalho que combine com a minha personalidade | 29% |
| Trabalhar num ambiente difícil | 18% |
| Não ser visto como importante para a empresa | 17% |
| Trabalhar demais | 15% |
| Misturar minha vida pessoal com a profissional | 13% |
| Não ter as chances que mereço por causa da minha idade | 12% |
| Não ser ouvido por ninguém | 8% |
| Não ter as chances que mereço por causa do meu gênero | 4% |
| Não ter as chances que mereço por causa das minhas preferências sexuais | 4% |
| Outros | 3% |
| Não ter as chances que mereço por causa da minha etnia | 2% |
Média global
| Medos | % de respostas |
|---|---|
| Ficar estagnado e sem oportunidades de desenvolvimento | 40% |
| Não realizar meus objetivos de carreira | 32% |
| Não encontrar um trabalho que combine com a minha personalidade | 32% |
| Ter um desempenho inferior ao esperado | 22% |
| Misturar minha vida pessoal com a profissional | 20% |
| Não ser visto como importante para a empresa | 20% |
| Trabalhar demais | 19% |
| Trabalhar num ambiente difícil | 15% |
| Não ter as chances que mereço por causa da minha idade | 12% |
| Não ter as chances que mereço por causa do meu gênero | 8% |
| Não ser ouvido por ninguém | 8% |
| Não ter as chances que mereço por causa da minha etnia | 7% |
| Não ter as chances que mereço por causa das minhas preferências sexuais | 4% |
| Outros | 3% |
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