Veja 10 erros mais comuns entre profissionais de 20 poucos anos

Recém-chegados ao mercado de trabalho, os jovens de 20 e poucos anos encontram um mercado com muitas oportunidades de crescimento, bons empregos, mas a falta de experiência pode levar a erros graves. O site "Business Insider" fez uma lista que revela os 10 erros frequentes cometidos por jovens profissionais e que podem ser evitados, com atenção. Confira a seguir: O site lembra que evitar esses erros não garante um sucesso imediato em qualquer carreira, porém, pode ajudar a aliviar alguns problemas normais no início da vida profissional. Além disso, é preciso ser flexível, aprender com os erros e manter foco nos objetivos. 1) Pensar que os 20 e poucos anos não "têm importância" Este é o momento em que o jovem deve começar a planejar a carreira. Os primeiros passos na vida profissional são muito importantes e os jovens devem começar já nessa fase a planejar o que desejam para o futuro profissional. O fato de ser muito jovem não significa que seja necessário tomar decisões importantes.2) Falhar no networkingSaber criar e manter uma rede de contatos é fundamental para ser promovido, ou até, conseguir outro emprego. Nesse momento, é fundamental conhecer novas pessoas no ambiente de trabalho, trocar experiência com colegas e parceiros, além de investir nos relacionamentos para tentar aprender com outros profissionais. 3) Produzir currículos egocêntricosNa hora de procurar emprego, o jovem recém-formado deve destacar as razões pelas quais ele é fundamental para melhorar a vida da empresa. O candidato precisa entender que na hora de escrever seu currículo ou carta de apresentação, é preciso evitar o autoelogio e comentários que lembrem o quanto aquele emprego é importante para a sua carreira. 4) Trocar de emprego muito rapidamenteO problema aqui é não deixar um emprego, mas, é preciso uma avaliação cuidadosa dos benefícios e prejuízos da escolha. Muitos jovens profissionais pensam em desistir quando encontram um grande obstáculo no trabalho, como lidar com pessoas difíceis ou precisar executar tarefas chatas. Essa é a hora de pensar que se trata de uma grande experiência para a sua vida. 5) Deixar de investir em si mesmo O profissional deve lembrar que é o elemento mais importante de sua carreira e precisa se colocar sempre em primeiro lugar. Este é o momento de investir em cursos, especializações, pós-graduações e outras atividades que sejam estimulem suas competências. 6) Achar que sabe tudo Deixar a arrogância de lado e parar de superestimar as próprias habilidades é necessário.As pessoas de 20 e poucos anos costumam ser inexperientes, mesmo quando obtiveram excelentes notas em uma faculdade importante, por exemplo. É importante lembrar que há muita coisa para aprender na prática, além do fato, que precisam ficar atentos às novas experiências.O mais importante é respeitar todos e suas opiniões, mesmo quando são muito diferentes. 7) Ignorar a hierarquiaOs jovens precisam respeitar os colegas de trabalho e gestores, além de prestarem atenção na hierarquia para saber qual o lugar de cada um. O empregado inexperiente não deve ser tímido e precisa saber expressar suas opiniões. 8) Deixar de definir metasMesmo que aos 20 e poucos anos, o jovem precisa traçar objetivos que sirvam para nortear a carreira. O ideal é fazer uma lista com as metas até o fim do ano, em cinco anos e em 10 anos. 9) Se apressar para conseguir um empregoMuitos jovens profissionais ficam em pânico ao pensarem no desemprego. Por isso, acabam aceitando o primeiro emprego que conseguem, ficando felizes simplesmente pelo fato de começarem a ter um salário. Embora isso seja importante, os profissionais não podem ser esquecer de comparar outras opções e avaliar o potencial de benefícios de cada trabalho em potencial. 10) Ser competitivoEstimulados a serem competitivos desde a escola, no vestibular, na universidade, muitos jovens não entendem que a concorrência com os colegas pode atrapalhar a vida no mundo profissional. Por isso, é importante lembrar que cada pessoa possui um conjunto diferente de objetivos, competências, ideais e valores. Se o jovem profissional começar a se comparar com os colegas levando em conta o salário, cargo e funções, pode perder de vista o que é realmente importante em sua carreira: a sua própria satisfação. Preste atenção nos colegas, mas não tente medir o próprio sucesso em comparação com o dos outros. *Com informações do Extra.