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Oportunidade

Prefeitura de Feira de Santana abre mais de 230 vagas de emprego

Oportunidades são para contratação temporária de profissionais de ensino médio/técnico e de nível superior

Redação iBahia • 26/03/2023 às 17:45 - há XX semanas

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					Prefeitura de Feira de Santana abre mais de 230 vagas de emprego
Foto: Divulgação

A prefeitura da cidade de Feira de Santana, no interior da Bahia, abriu mais de 230 vagas de empregos para contratação temporária de profissionais de ensino médio/técnico e de nível superior. Segundo informações do PCI Concursos, as inscrições do processo seletivo começam a partir do dia 30 de março de 2023 e ficam abertas até dia 11 de abril de 2023.

Os interessados devem realizar as incrições via internet, através do site do Instituto Consulpam. A taxa de participação varia de R$ 60,00 e R$ 95,00.

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Ao todo são ofertadas 238 vagas, além da formação de cadastro reserva. Dentre os cargos, estão: técnico em enfermagem (62); enfermeiro (23); médico (62); assistente administrativo (6); operador de computação/técnico de informática (1); agente de serviços gerais (8); motorista/condutor (40); telefonista/Tarm"s (33) e técnico em enfermagem para motolância (3).

Os contratados deverão desempenhar atividades na Secretaria Municipal de Saúde - no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU). A carga horária é de 12, 30 e 40 horas semanais, e a remuneração mensal varia entre R$ 1.380,00 a R$ 2.824,90.

Em relação a classificação, os candidatos serão avaliados por meio de duas etapas compostas por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; e prova de títulos, de caráter exclusivamente classificatório.

A prova objetiva terá 40 questões com conteúdos de língua portuguesa, matemática/raciocínio lógico e de conhecimentos específicos. A aplicação está prevista para o dia 30 de abril de 2023. A duração é de 4 horas e a entrega dos títulos deverá ocorrer no mesmo dia.

O prazo de validade deste Processo Seletivo será de dois anos, a contar da data da publicação da homologação e poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração. Já a contratação será válida por até 24 meses com possibilidade de renovação por igual período, uma única vez.

Vale ressaltar ainda que, dentre o quantitativo de vagas ofertadas na seleção, há chances reservadas às pessoas que se enquadram nos requisitos estabelecidos no edital.

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