A Netflix anunciou que, a partir de agora, qualquer funcionário que se tornar mãe ou pai poderá tirar o tempo de licença que desejar durante o primeiro ano após o nascimento ou adoção da criança.
"Pais podem retornam em meio-período, tempo integral ou voltar e sair conforme o necessário", disse Tawni Cranz, vice-presidente de talentos da empresa, em comunicado divulgado. "Estamos introduzindo uma política de licença ilimitada para novas mães e pais que permite que se afastem por tanto tempo quanto precisarem durante o primeiro ano após o nascimento ou adoção de crianças", disse ele.
Cranz afirmou que "os pais podem retornar ao trabalho durante meio período, período integral ou voltar ao trabalho e se afastar conforme suas necessidades", continuando a receber seus salários normalmente.
Ainda de acordo com Cranz, a medida faz parte da cultura desenvolvida pela empresa que "dá aos funcionários o contexto sobre nossos negócios e a liberdade para tomarem suas próprias decisões acompanhadas de responsabilidade".
A Netflix encerrou o segundo trimestre com alta de 22,7% na receita, para US$ 1,64 bilhão. As informações são da Reuters.
Veja também:
