Empresário é investigado por assédio sexual após enviar vídeos explícitos a trabalhadora doméstica em Salvador

Uma trabalhadora doméstica de 63 anos denunciou ter sido vítima de assédio sexual praticado pelo próprio patrão, um empresário, em uma residência no bairro de Stella Maris, em Salvador (BA). O caso foi apurado pela Auditoria-Fiscal do Trabalho na Bahia, que encerrou a fiscalização na última quarta-feira (21). O nome do empregador não foi divulgado.

Segundo informações do g1, a investigação começou em 6 de outubro, quando a mulher procurou o plantão do órgão para relatar o que vivia no ambiente de trabalho. Durante a apuração, os auditores localizaram mensagens enviadas pelo empresário com propostas de cunho sexual, que incluíam ofertas de dinheiro e de roupas íntimas.

De acordo com a Auditoria-Fiscal, a trabalhadora também recebeu vídeos de conteúdo sexual explícito e imagens do patrão usando uma peça íntima que havia sido retirada, sem autorização, dos pertences dela.

Encaminhamento e acolhimento

Em parceria com o Sindicato das Trabalhadoras Domésticas, o órgão articulou o encaminhamento da vítima à Casa da Mulher Brasileira, onde ela pode receber acolhimento e orientação sobre as providências cabíveis.

Autuações

A fiscalização foi concluída com a emissão de autos de infração por assédio sexual, por falta de registro do vínculo de emprego e por outras irregularidades trabalhistas identificadas ao longo da apuração.

Apesar do encerramento da fiscalização, a Coordenação da Fiscalização do Trabalho Doméstico e de Cuidados na Bahia informou que seguirá acompanhando os desdobramentos do caso nas demais instâncias competentes.

Vulnerabilidade no trabalho doméstico

O órgão ressalta que o assédio sexual no ambiente de trabalho viola a dignidade e os direitos dos trabalhadores. No caso do emprego doméstico, a situação exige atenção redobrada, já que as atividades são realizadas dentro de residências, muitas vezes em condições de isolamento.

A Auditoria-Fiscal do Trabalho atua na identificação de irregularidades e na responsabilização administrativa dos empregadores, além de articular o encaminhamento das vítimas à rede de proteção.

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