Fofoca no ambiente de trabalho pode causar revolta e até demissão

Desmotivação, baixa produtividade e até rispidez. Essas são algumas das consequências que uma notícia mal dada pode causar em um ambiente de trabalho. Seja por má fé do colaborador ou até uma falha de comunicação, a fofoca pode trazer também problemas financeiros para a empresa. De acordo com a especialista em Gestão de Pessoas, Anajara Pelosi, da Versatile Consultoria Empresarial, a Rádio Peão, como é chamado esse tipo de transmissão, acontece na maioria das vezes pela falta de comunicação das empresas. "Isso acontece principalmente em organizações que possuem muitos cargos hierárquicos. É a chamada hierarquia vertical, quando as informações demoram de ser passadas para os funcionários e fazem com que boatos sejam espalhados de uma forma negativa", explica Anajara. Além disso, a especialista ressalta que a rádio peão também pode causar uma revolta no funcionário e até gerar um custo extra para a companhia. "Um funcionário corroído pela fofoca se sente desmotivado, muitas vezes pode ser severo com os colegas e tem uma queda na sua produção o que, em muitos casos, pode levar à demissão", afirma. Para evitar qualquer tipo de ruído no ambiente de trabalho, Anajara indica uma comunicação transparente. "É muito importante o uso de um mural que possa transmitir transparência nos assuntos da empresa, seja em um processo de recrutamento interno ou novos direcionamentos que podem ser tomados", explica. Já para os funcionários, a recomendação da especialista é evitar repassar uma informação sem checar sua veracidade e se afastar das rodas de fofocas. " O profissional precisa saber com quem e sobre o que conversar. É muito importante que ele evite comentar coisas que não são de sua competência para que ele não acabe sendo o alvo da rádio peão", ressalta.