Uma das coisas mais comuns no mercado de trabalho é encontrar pessoas insatisfeitas com seus empregos. Seja por falta de afinidade com os colegas, pelo salário baixo, por sentir que está estagnado na empresa ou por causa da conduta antiética das organizações, as frustrações podem acabar sendo uma arma para os trabalhadores. De acordo com a consultora da área de recursos humanos da ValoRH, Cecília Spínola, os principais sinais que os funcionários apresentam para as empresas de que estão insatisfeitos vem através de comportamentos que evidenciam a desmotivação e a falta de comprometimento. "São aqueles funcionários que não se envolvem mais com o negócio, com os objetivos da empresa, com suas metas e projetos, pois seus interesses podem estar voltados para o mercado, em busca de emprego, do que para dentro da organização", explicou.
Hora de Mudar A especialista ainda disse que existem períodos mais propícios para o trabalhador mudar de emprego, como no começo do ano, por exemplo. "É quando as empresas normalmente iniciam novos projetos e realizam algumas mudanças previstas no seu planejamento que normalmente envolve contratação de pessoal". Mas atenção! Se você está mesmo decidido a pedir demissão, fale o verdadeiro motivo ao seu chefe. "O momento da demissão de um funcionário deve ser utilizado pela empresa como um instrumento de feedback para a gestão. Informações dadas pelo funcionário que está saindo, sobre o clima, liderança, equipe, entre outros, devem ser utilizadas e analisadas visando a criação de ações de melhorias na empresa e a diminuição do turn over", ressalta Cecília.
Veja os principais sinais de que é a hora de você mudar de emprego Não sentir mais prazer em ir para o trabalhoÉ comum existir dias ou fases em que ir para o trabalho é mais difícil, mas se essa sensação for causada pela falta de motivação e força de vontade é sinal de que algo está errado. Neste caso, é hora de analisar sobre a sua situação profissional.
Anda questionando a ética do chefe e/ou dos colegas Questionar constantemente os valores éticos das pessoas que convivem com você no trabalho, também pode ser um indicativo de que é hora de mudar de emprego, principalmente se você estiver em desacordo com as prioridades e ações da empresa, e isso possa prejudicar sua motivação e desempenho e afetar o trabalho de todos.
Quer novos desafios Se você está sentindo que seu trabalho está estagnado e sente falta de novos desafios, é hora de pensar nas oportunidades que você está perdendo ao continuar neste emprego.
Se sente deslocadoSe as pessoas que fazem parte da sua rotina de trabalho pertencem a uma cultura diferente da sua e por isso você se sente deslocado, é sinal de que você pertence a outro lugar e está na hora de procurar um emprego que faça parte da sua estrutura, ou até procurar oportunidades diferentes para desenvolver suas capacidades.
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