Conflitos no ambiente do trabalho: como lidar?

Muita gente prefere ter razão que ter paz. Isso pode alimentar confrontos que impactam nas relações interpessoais e a produtividade no trabalho. O grande inimigo nesse cenário é o ego. Porque todo mundo quer ganhar a batalha. Então, todo cuidado é pouco, porque ao final de acontecimentos como esse, sempre aparecem mortos e feridos.

E você pode ser um deles. O segredo é evitar que aconteçam situações desse tipo. Os conflitos podem ter causas como disputa de poder, diferença de idade ou ajustes às mudanças.

Qualquer que seja o motivo é preciso respirar fundo e entender qual a melhor maneira para conduzir situações como essas. Não fique esperando uma resolução cair do seu, seja você a pessoa que irá promover o entendimento mútuo.

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Eu sei que existem pessoas difíceis de lidar dentro de um ambiente profissional. Esse é um grande desafio para os profissionais que apresentam um perfil de comportamento mais tranquilo. Mas também não adianta correr para outro setor ou outra empresa, você só vai mudar o cenário, porque sempre existirão pessoas em seu caminho com dificuldade em desenvolver uma relação profissional saudável.

Seguem 03 dicas para lidar com conflitos no ambiente de trabalho:

· Tire dessa equação o ego. Ele sempre aparece para atrapalhar.
· Traga à tona ou exercite a sua habilidade conciliadora.
· Não leve para o lado pessoal, isso só enfraquece a sua atitude frente ao desafio. Tire um aprendizado de toda essa experiência.

Tudo bem, você não é obrigado a gostar de todo mundo, mas certamente é também responsável para a criação de um ambiente de trabalho saudável, onde todos possam produzir e criar.