Você deve ter aquele colega que sempre leva questões de ordem pessoal para o ambiente de trabalho. Toda semana chega com um problema que até parece a pessoa mais azarada do mundo. Você acha que isso atrapalha a produtividade do profissional e da equipe?
A gente sabe que é preciso muito jogo de cintura para separar os problemas da esfera pessoal do ambiente de trabalho. E se você ainda não sabe como fazer isso, pode acabar embolando o meio de campo e afetar seu desempenho.
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Alguns profissionais se sentem à vontade para se abrirem com colegas e talvez até com o chefe quando não estão numa boa fase na vida pessoal, seja por um problema afetivo ou de ordem familiar. Mas o que seus colegas de trabalho podem fazer por você, irá afetar positivamente ou negativamente a sua credibilidade profissional? Sei que a tentativa é de se justificar diante de algum erro ou falta de dedicação, mas o melhor remédio nesses casos é se prontificar para apontar uma solução.
A questão é saber gerenciar. Sei que muitas vezes será difícil manter a concentração quando ocorre um grande problema em sua vida, mas deixar que isso afete sua esfera profissional de maneira recorrente vai afetar a sua imagem diante dos seus pares e do mercado de trabalho.
Claro que é importante lembrar que problemas visíveis, como uma questão de saúde. Estes têm que ser compartilhados com a sua gestão, principalmente quando for grave. Lembrando que existe todo um protocolo para isso. A morte de alguém importante na sua família ou uma separação são mais aceitos num ambiente profissional, também, mas, lembre-se que a sua tristeza não pode durar muito tempo naquela esfera. É preciso sensatez quanto ao limite.
E aqui vão as minhas 3 dicas para evitar que PROBLEMAS PESSOAIS AFETEM SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL:
- Lembre que você está lidando com colegas e um potencial networking. Trazer problemas de forma constante afeta a sua credibilidade.
- Se estiver com problemas de ordem pessoal, procure um terapeuta. Esse profissional também irá lhe ajudar a não misturar as estações.
- Da mesma maneira que é para evitar levar problemas pessoais para o trabalho, também evite levar os problemas profissionais pra sua esfera pessoal.
Para lidar com situações como essa é preciso lançar mão da inteligência emocional. Aliás, essa tem sido uma das habilidades mais requisitadas e observadas pelas empresas na hora de uma contratação.
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