Cinco dicas para construir uma boa imagem profissional nas redes

As mídias sociais como Facebook, Twitter e Google + vêm sendo utilizadas pelos mais diversos grupos e faixas etárias. No Brasil, por exemplo, em 2014 mais de 89 milhões de pessoas acessaram o Facebook por mês. Saber construir uma boa imagem profissional nas redes sociais é importante, e passa por questões de como se portar, como e com quem interagir, e aproveitar o espaço para compartilhar conteúdo relevante para seus seguidores. Listamos 5 dicas essenciais apontadas por Marcos Morita, especialista em marketing e planejamento estratégico, e Fernando Montero Capella, diretor da Capella RH, e que podem colaborar para a construção de uma imagem profissional positiva, mesmo em um ambiente onde o foco é a exposição pessoal de informações: 1-Comunique seu progresso profissionalAtualmente muitas redes sociais disponibilizam espaços para divulgação de feitos profissionais. Comunique suas promoções, conquistas ou mudanças de emprego a suas redes, mantendo as pessoas atualizadas de seu progresso profissional. 2-Publique conteúdo relevanteExistem referências interessantes que podem colaborar com uma imagem positiva do profissional, como publicar artigos, vídeos, bibliografias relevantes, e também compartilhar links de matérias que possam auxiliar de alguma forma quem segue seu perfil. Isso demonstra espírito altruísta e que está antenado com o que acontece no mundo, especificamente na sua área de atuação. 3-Siga pessoas influenciadorasA interação com pessoas estratégicas e que tem renome no mercado é visto como algo positivo. Seguir profissionais de impacto na área de atuação causa boa impressão, além de denotar a imagem de alguém influente. 4-Tenha critérios nas publicaçõesEvite postar quaisquer comentários que você teria vergonha de dizer em público, já que com a internet muitas vezes nossa censura tende a diminuir. O mesmo se aplica a fotos constrangedoras ou com dupla conotação. 5-Saiba onde interagirTenha bom senso ao participar, moderar ou criar grupos cujo título ou teor esteja fora do padrão corporativo, tais como que incitem a violência, arruaça ou com teor racista também podem queimar o candidato.