Dez habilidades profissionais mais procuradas no mercado

Muito se questiona sobre o que é necessário para conseguir, se manter ou evoluir em um determinado emprego. Com a concorrência se preparando cada vez mais, você deve procurar habilidades diferenciadas, mas também não podem esquecer das de praxe, base para todo empregado que queira ser bem sucedido. Para ajudar, o site Universia listou dez habilidades que os empregadores mais procuram no mercado. Se você se enquadra nessa lista, já está no caminho certo; confira.

Ser polivalente é importante no mercado de trabalho

1. Abra seu lequePequenas empresas não possuem espaço para pessoas que querem fazer apenas o seu trabalho. Hoje, a máxima do "não fui contratado para isso" já não serve tanto e os funcionários que mostram uma vontade para fazer o que precisa ser feito e não apenas o que está na sua descrição do trabalho têm mais chances de ter sucesso. 2. Atitude positivaTodo mundo quer estar perto de pessoas positivas. Os pessimistas costumam dificultar os negócios e certamente os superiores notam este tipo de perfil. Atitude determina o sucesso. 3. ComprometimentoSer comprometido é algo crucial para o mercado de trabalho. Um funcionário empenhado em alcançar suas metas e objetivos é essencial e comprometimento sempre é bem vindo no mercado de trabalho. 4. ComunicaçãoÉ necessário saber se comunicar para contribuir efetivamente com seus pensamentos de forma a evoluir junto a empresa. Um comunicador eficaz não costuma deixar margens para erro e a comunicação é uma habilidade de extrema importância. 5. ConsciênciaUm dos principais indicadores de desempenho no trabalho é a consciência do profissional. Preste atenção nos detalhes e fique atento para questões como erros ortográficos e gramaticais, perda de arquivos ou desorganização em geral. Nada disso pega bem e ainda tem potencial para prejudicar a sua imagem. 6. DependênciaAs buscas por funcionários que podem ser dependentes de forma consistente para começar o trabalho a ser feito são constantes. Todo empregador quer contar com funcionários que apareçam na hora certa e realizem bem suas atividades. 7. OrganizaçãoUma das piores coisas para um empregador no mundo empresarial é lidar com funcionários que o façam perder tempo. A ideia é que o contratado sempre agregue valor e a maneira mais fácil de NÃO conseguir isso é a de não ter o seu próprio trabalho organizado. 8. PaixãoÉ importante para os empresários encontrar funcionários que são tão apaixonados pelo seu trabalho quanto eles mesmos. Quando um funcionário acredita na missão e veste a camisa da empresa, seu trabalho passa a ser um chamado, uma convocação. As pessoas trabalham mais quando abraçam a causa e se sentem ligados aos valores do local de trabalho. 9. Tarefa extraÉ preciso estar disposto a ir além do que normalmente é exigido de você no trabalho. Chegar e sair no horário nem sempre é suficiente e para ganhar a confiança de um chefe é preciso mais. Trabalhadores que se encontram em projetos que estão fora de suas responsabilidades normais podem expandir seu conjunto de habilidades e explorar novos caminhos para o crescimento. 10. Tomar decisõesProcurar soluções em vez de expor problemas é uma excelente forma de desenvolver habilidades ainda pouco exploradas na seara de empregados do mundo empresarial. Adquirir a capacidade de pensar criticamente e tomar decisões apropriadas enriquece, e muito, o perfil do trabalhador.