Salvador e RMS têm mais de 200 vagas de emprego para Dia das Mães

Passado o período em que a indústria e o varejo se voltam para a Páscoa, as empresas já começam a se movimentar para trabalhar durante as próximas datas comemorativas e eventos, o que deve gerar novas vagas temporárias em todo o país.

Passado o período da Páscoa, as empresas já começam a se movimentar para as próximas datas comemorativas (Foto: Divulgação/Sora Maia)

A empresa de recrutamento Randstad está com 220 vagas abertas em Salvador para o processo seletivo que recrutará profissionais para o Dia das Mães e as Olimpíadas. Segundo a gerente regional da empresa, Cristiane Paim, para o Dia das Mães são 160 posições para linha de produção em uma indústria no município de Camaçari. “O cadastro para o recrutamento voltado para as Olimpíadas deve começar em março, mas a chamada está sendo divulgada no nosso site a partir desta semana”, afirma. As contratações para as Olimpíadas são de uma empresa multinacional que não teve o nome revelado pela agência de seleção. Serão 1.600 vagas para todo o Brasil, sendo que 60 posições são para o estado da Bahia, 60 para Manaus e as demais para Rio de Janeiro, São Paulo e outras cidades do Sul do país. “Estamos dando prioridade para os coordenadores e atendentes bilíngues”, revela Cristiane. Os salários são de R$ 1.560 para agente inicial, R$ 2.400 para agente bilíngue e R$ 3.900 para o cargo de coordenador. Para concorrer a uma dessa vagas, as pessoas devem se inscrever exclusivamente pelo site da agência: www.randstad.com.br. Cristiane, que também é especialista em Recursos Humanos, aponta ainda que muitos profissionais conseguem se efetivar em uma vaga efetiva após uma boa experiência temporária. “A gente sempre indica que o profissional não veja esse trabalho como um bico e sim como uma oportunidade para se mostrar para a organização onde está”, aconselha a recrutadora. Ela destaca ainda que, para conquistar a chance de ficar na empresa, o funcionário deve ter iniciativa, proatividade, determinação e cumprir as normas de trabalho, como horário e metas. Além disso, a especialista indica que não é porque a vaga é temporária que o funcionário deve relaxar. “Todas essas características são muito avaliadas. A pessoa tem que ser entusiasmada e é preciso muito dinamismo para atuar em pontos de vendas, tem que ter energia porque são muitas metas a cumprir em um período curto de trabalho”. Segundo ela, mesmo quando a vaga em que se está trabalhando não existe, o esforço do profissional é lembrado quando há uma possibilidade futura. “Mesmo em um ano em que as empresas podem não estar contratando muito, há sempre boas oportunidades sazonais”, disse.