Veja 5 características mais valorizadas pelos recrutadores

Você são quais as características mais bem avaliadas pelo empregador na hora de escolher um profissional? Além de ter boas experiências, uma boa graduação, pós e MBA´s, os recrutadores identificam outros quesitos comportamentais do profissional avaliado. Em entrevista ao Brasil Post, Samuel Lopes, consultor e sócio da consultoria corporativa TIEX, enumerou 5 pontos fundamentais que os empregadores buscam nos profissionais que vão concorrer à vaga ou ainda uma promoção dentro da empresa. Confira elas a seguir: 1) Proatividade O pensamento de que já fiz o "suficiente" pode te atrapalhar. Mostrar que você tem uma sede por conhecimento é fundamental para mostrar o seu diferencial. .Buscar atitudes que ajudem co crescimento da empresa podem deixar você em uma posição de destaque em relação aos seus colegas de trabalho. 2) Saber dizer não e oferecer opções Você não é obrigado a concordar com todos os planos, planejamentos, ideias ou imposições de seu chefe, mas antes de dizer apenas NÃO, é importante refletir sobre possíveis alternativas.Deixe sempre claro o seu ponto de vista sobre o assunto. 3) Não permanece na zona de conforto Mostrar que tem uma visão sistêmica, analisar os impactos da sua área da empresa e de outros setores pode ser muito eficiente e ajudar no trabalho de toda a equipe. Busque antecipar os problemas e trazer sempre boas soluções para os possíveis problemas. 4) Tem espírito de equipe Saber lidar com pessoas que não têm o mesmo perfil que o seu é um desafio, às vezes, difícil, mas necessário. Para Lopes, ter uma equipe com diferentes pontos de vista significa mais eficiência e maior performance. 5) Inovação sempre em vista Ter coragem para abandonar práticas que um dia já tiveram sucesso é necessário. Se arriscar com ideias novas e propor mudanças fará de você um profissional preparado para um cargo de gestão, por exemplo.