A timidez é uma característica comum em muitos profissionais, muitas vezes, ela interfere até mesmo no rendimento e desenvoltura do indivíduo, podendo, comprometer a carreira e crescimento profissional.
Segundo
Redação Catho
Mônica Hauck, CEO e fundadora da Solides, pessoas mais introvertidas podem evitar profissões que tenham alta exposição e relacionamento com outras pessoas, porém, o certo é não generalizar. “O ideal é que a pessoa se submeta a uma ferramenta de perfil profissional para que conheça realmente sua zona de talento”, afirma a especialista.
Usualmente pessoas introvertidas são mais eficazes em atividades que envolvem especialização e concentração. Exemplos destas atividades são: programadores, pesquisadores e psicólogos. “Porém, novamente reforço que devemos tomar cuidado com a generalização, pois um psicólogo clínico tem uma exigência de extroversão, já o que trabalha nas organizações tem outra característica”, enfatiza Mônica.
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Quais são as características mais frequentes de atividades realizadas por este tipo de personalidade?
Para Mônica, pessoas mais introvertidas costumam trabalhar muito bem seguindo processos, trabalhando de forma ordenada e rotineira. São pessoas com boa capacidade de se aprofundar em determinados assuntos e costumam priorizar qualidade em detrimento à velocidade.
Pessoas tímidas são afetadas na carreira?
Ainda segundo a CEO as pessoas tímidas não deveriam ser afetadas, mas são. Especialmente no Brasil, onde todos são excessivamente relacionais e exigem de todos a extroversão. “Este é um grande erro, pois os tímidos podem, e normalmente são, profissionais mais estáveis, comprometidos e focados. Além disso, todas as empresas precisam ter profissionais extrovertidos e introvertidos, pois é a riqueza da diversidade que gera a perfeição”, ressalta Mônica.
Abaixo destacamos três profissões indicadas para pessoas tímidas:
Psicologia: O psicólogo diagnostica, previne e trata doenças mentais, distúrbios emocionais e de personalidade. Ele observa e analisa as atitudes, os sentimentos e os mecanismos mentais do paciente e procura ajudá-lo a identificar as causas dos problemas e a rever comportamentos inadequados.
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Programação: O programador analisa as necessidades dos usuários, desenvolve programas e aplicativos, gerencia equipes de criação e instala sistemas de computação.
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Pesquisa: O pesquisador é aquele que se aprofunda em determinado assunto e o explora a fim de encontrar soluções para problemas ambientais, médicos, socioculturais e geopolíticos.
