Especialistas têm muitos, mas os líderes são poucos, diz presidente da ABRH-BA

Será que aquele curso de gestão em pessoas que você fez reflete nos resultados da sua equipe? Ou, apesar de não ter formação específica, sua personalidade é o suficiente para levar a atividade com seus colegas adiante. Uma coisa é certa: se você, ou seu chefe, não tiver perfil de liderança, não há investimento financeiro que faça a empresa sair do lugar. Muito tem se falado em gestão de pessoas, desde as pequenas até as grandes empresas, porém, tem muita gente por aí que não assimilou suas devidas funções e anda pelos corredores da empresa carregando o cargo de ‘gestor’ apenas no crachá. Formação é essencial, mas perfil e atitude são ingredientes que não podem faltar. Assim, instituições de ensino, dentro de seus currículos acadêmicos, têm procurado estimular algumas práticas essenciais para estimular o empreendedorismo individual e o fator liderança. “Trabalhos em grupo, visitações técnicas às empresas e indústrias, empresas juniores ajudam ao profissional pensar como empreendedor e perder a visão de que é apenas um empregado”, coloca Ana Claudia Athayde, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos, Seccional Bahia (ABRH-BA).Para ela o movimento dentro do mundo acadêmico não é o suficiente e é preciso ter jogo de cintura. “Quando falamos pelo lado de quem acompanha como consultor, que vive o dia-a-dia da empresa, a gente percebe que eles estão chegando muito imaturos”, diz Ana que acredita que ainda é necessário estimular mais a participação no mercado e na formação para o exercício da liderança. “Técnicos, graduados, engenheiros e especialistas nós temos muitos no mercado, mas os líderes estão escassos”, lamenta. A presidente da ABRH-BA comenta, ainda ,sobre os aspectos que “profissionais líderes” devem estar pautados. “Primeiro ele tem que ter o bem-estar físico em dia; cuidar da espiritualidade no sentido de manter seus valores e ética para, assim, ser o referencial da equipe; Estar atento ao seu conhecimento e sua formação técnica; além de pensar, também, na parte psico-socio-relacional que é o auxílio na hora de se relacionar com as pessoas e liderar efetivamente”. É com base nesses temas e pensando na troca de experiências e serviços, que a diretoria da ABRH-BA promove em Salvador o 4° Salão de Oportunidades e Negócios. O evento acontece nesta quinta (14), a partir das 14 horas, no Hotel Pestana. Entre os convidados para palestrar sobre temas relacionados ao mundo da gestão, estão o diretor da ABRH Nacional, Alain Guetta, conhecido por ter apresentado quadros de oportunidades de negócios no programa “Pequenas Empresas Grandes Negócios” e a psicóloga e fundadora da LM Desenvolvimento e da ONG CreSer, Leda Regis, que vai falar da postura e da atitude que o empresário/empreendedor pode ter para gerar negócios eficazes. O empreendedor individual, estudante e micro empresário que quer ampliar o networking, estimular investimentos e negociações, e até mesmo mostrar seus produtos/serviços às empresas expositoras terão acesso gratuito ao evento. Para participar, basta entrar em contato com a ABRH-BA através do e-mail [email protected] ou 71-3341-0877.