Pesquisa aponta que 75% dos brasileiros trabalham durante férias

A mobilidade e as novas tecnologias como smartphones e tablets colaboram para que se desconectar do trabalho no período de férias fique cada vez mais difícil. De acordo com pesquisa feita pelo site de viagens TripAdvisor com 722 usuários membros, 75% deles já checaram seus e-mails profissionais durante as férias.Ainda segundo o levantamento, para 28% dos respondentes ler e-mails profissionais durante as férias ajuda a reduzir o número de mensagens que terão que ler na volta ao trabalho, e 18% acreditam que conseguem relaxar mais quando estão a par do que está acontecendo no trabalho. Apesar disso, 57% diz que trabalhar durante as férias faz com que aproveite menos este momento.“O profissional está na praia e, de repente, chega uma mensagem sobre uma reunião que vai acontecer na empresa. Neste instante, a mente é totalmente raptada do momento de lazer e levada subjetivamente para dentro da sala de reunião”, conta Mike Martins, diretor executivo da SLA Coaching. Para ele, o maior desafio é se desconectar mentalmente e saber como retornar ao momento de descanso sem dificuldades.Planejamento para as férias Um bom planejamento das atividades pode ditar qual será a constância e o tipo de contato que o indivíduo terá com seus colegas de trabalho durante o descanso. Instruir bem o substituto e não deixar pendências são ações fundamentais. Existem funções que acabam ficando muito centralizadas em determinados profissionais dentro de uma organização. Apesar de ser uma falha na gestão do conhecimento, isto é bastante recorrente, o que faz com que a empresa acabe se tornando refém de alguns funcionários. “Às vezes o setor precisa do trabalho de 2 ou 3 pessoas para suprir a ausência desse funcionário que saiu de férias”, relata Sergio Montes, facilitador do Workshop Construindo Uma Carreira de Sucesso e Designer, diretor da DNA da Criação e professor da Anhanguera Unipli.Como dividir as férias Parcelar as férias em curtos períodos é algo cada vez mais praticado. As empresas veem isso com bons olhos, pois demonstra comprometimento e, ao mesmo tempo, é positivo para o profissional – consegue descansar, mas simultaneamente não se desconecta totalmente de suas responsabilidades e não perde o ritmo da produtividade, diminuindo a força da concorrência.“Acredito que o ideal é tirar três períodos de 10 dias por ano. É muito comum o profissional tirar 30 dias, e logo no 15º sentir necessidade de retornar ao trabalho”, comenta o professor da Anhanguera.