Confira o ranking dos profissionais em falta no mercado do Brasil

Um levantamento feito pela empresa ManpowerGroup entrevistou mais de 37 mil empregadores e conseguiu estabelecer os perfis das carreiras que estão em falta no mercado de trabalho brasileiro. Dos 42 países em que a pesquisa foi feita, o Brasil aparece em 4º lugar com maio escassez de profissionais nas áreas relacionadas. A seguir, veja lista dos 10 profissionais mais buscados no Brasil:1. Operários São os profissionais que fazem qualquer tipo de trabalho braçal em diversos setores da economia, como indústria, agricultura e comércio. Atualmente, o mercado busca profissionais dessa área que estejam mais qualificados. 2. Técnicos São profissionais formados em cursos com duração habitual de 2 anos. Exercem tanto funções gerenciais quanto operacionais em diversas áreas, como automoção, alimentos ou edificações, por exemplo. Durante muitos anos, o Brasil investiu no fortalecimento do ensino superior, em detrimento da formação de técnicos. 3. Motoristas Os condutores de veículos mais escassos são os ligados ao transporte de cargas, isto é, os motoristas de caminhão. Não basta ter o controle mecânico das funções do veículo, é preciso dominar novas ferramentas tecnológicas, como o uso de GPS, além das diversas opções dos novos painéis mais sofisticados, presentes, sobretudo, nos caminhões. 4. Secretários pessoais, assistentes administrativos e auxiliares de escritórioSão profissionais que exercem funções de apoio à administração, articulando o trabalho cotidiano do escritório e facilitando fluxos. A estigmatização da função da secretaria como aquela pessoa que só atendia telefonemas mudou. É necessário um profissional que domine idiomas e que tenha conhecimento de ferramentas de teleconferência. 5. Trabalhadores de ofício manualSão profissionais autônomos que empregam habilidades específicas, tais como eletricistas, costureiras, sapateiros, pintores e encanadores.Esses profissionais acabam migrando para áreas mais qualificadas do mercado e acabam deixando para trás suas antigas formações. 6. Profissionais de TI São aqueles que cuidam da infraestrutura, da gestão de computadores e de todos os processos relacionados a tecnologia da informação. O profissional é disputado tanto por empresas de desenvolvimento de software quanto por bancos e companhias de telefonia celular, por exemplo. Não há oferta suficiente para a mão de obra que é formada atualmente. 7. Contadores e profissionais de finanças São aqueles que acompanham, medem e garantem a saúde financeira da empresa. Em tempos de exigência por produtividade máxima, cuidam da gestão dos custos e da rentabilidade do negócio. As empresas não precisam apenas do profissional que registra dados numéricos e faz apontamentos. Agora, é fundamental ter o domínio do aspecto técnico das finanças e também ficar atento à consultoria interna. 8. Operadores de máquinas e de produçãoSão profissionais que dominam o manuseio operacional de diversas máquinas na indústria e na agropecuária, por exemplo. A falta de profissionais habilitados para suprir a demanda está relacionado à alta complexidade dos sistemas maquinários da atualidade9. EngenheirosSão profissionais que podem ser empregados em praticamente qualquer tipo de indústria. Hoje fazem falta engenheiros para áreas que vão de infraestrutura e exploração de petróleo até bancos e empresas de telecomunicações. O pouco interesse dos jovens pela área de Exatas pode ser uma das razões para a queda do número engenheiros qualificados formados. 10. Gerentes de vendas São profissionais responsáveis pela geração de negócios, muitas vezes em escala global, combinando habilidades de gestão, conhecimentos em finanças e domínio da comunicação. A nova forma de fazer lucros tornou o papel do gerente de vendas mais complexo. A criatividade é fundamental para se reinventar neste mercado.